标题
- 标题
- 内容
每人1分钟，谈一件最近做的、自己认为较成功的事 50秒谈事件，10秒谈心得感受 内容： 每位学员用5分钟时间思考。 1、自己亲身经历，努力得来的； 2、很兴奋的事； 3、渴望告诉别人的事 例如：在比赛中...
查看详细内容
没有 痛苦的人是不存在的，哪怕他事情做得轻松。一个寿险业务人员要做一个心理学意义上的健康人，就是要让追求幸福的心理倾向超越回避痛苦的心理倾向。
查看详细内容
1、舍得花钱 2、尺寸适中 3、衣裤搭配 4、素色为宜 5、经常烫洗 6、因地制宜 7、选择饰物 8、衣鞋搭配
查看详细内容
拿现在的天气来说，天凉了，温暖的被窝就有了无穷 的诱惑，诱惑着我们产生再睡一会儿的念头，哪怕只是五 分钟也好。一个无分钟过去了，又一个五分钟过去了，翻 翻身看看表，不急，反正今天又不开早会，再睡五分钟。 结果呢，...
查看详细内容
无须贬低或剥夺别人的尊严来表现自己，自己就能发现尊严，而不再陷入一种自卑的情绪状态 不为名誉和掌声而被动地表现道德，而是主动负责展现道德的本身, 从负责中展现伦理的行为。 守得住原则和戒律,不受诱惑，心智是自由的，是...
查看详细内容
善于情绪自我管理者、其成就越大 EQ大于IQ。 四、IQ对学业成绩有很大的关系、但对 社会表现及成就的影响、就小了许 多 五、Emotional Quotient代表的意义 每个人都可以了解和接受...
查看详细内容
1-2-6 顺从组：为人服务（moving towards) 应付压力：[怎样做才是正确的呢？] 3-7-8 自我肯定组：与人对抗（moving against)应付压力：自我彭胀 4-5-9 抽离组：...
查看详细内容
當一個人推諉責任的時候， 他忘了勇於承擔是一種習慣。 當一個人腸枯思竭的時候， 他忘了轉型思考是一種習慣。 當一個人沮喪失意的時候， 他忘了檢討改進是一種習慣。 當一個人畏懼調職的時候， 他忘了提昇自己...
查看详细内容
——成功始于愿景 ——成功就是过平衡式的生活 ——成功的最高境界是心灵的宁静 ——成功是向着愿景不断自我超越感悟幸...
查看详细内容
依工作的轻重缓急来按排优先顺序： A .先做紧迫而重要的事， B .再做不紧迫而重要的事， C .其次才是紧迫而不重要的事， D .不紧迫而不重要的事搁在最后。
查看详细内容
制定计划，高效工作 为有效管理而做课程内容1、计划的内涵与范畴。 2、计划的目的与意义。3、工作计划的制定。4、工作计划的PDCA。 计划的内涵----计划与管理管理的职能：计划是管理的首要职能。计划的范畴----计划的...
查看详细内容
让我们做得更好！——目标、绩效和员工激励目标管理：用目标来进行管理什么是目标管理？是一种主动的管理，也是一种以结果为导向的管理方式。怎样的企业目标是有效的？能够激发斗志的重点明确的以结果为导向的 ...
查看详细内容
自我管理13页.ppt 工作的目标为了提升生活品质。但每个人 的基础不一样，所以目标也会各异。 目标管理的真谛是把每个人潜在的原动力 挖掘出来，化为有针对性的目标。
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
