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  • 绩优分享利用续收清单三次面谈挖掘客户资源28页.ppt

    绩优分享利用续收清单三次面谈挖掘客户资源28页.ppt

    职业背景:电信营业厅收银批发经营;教育背景:高中;目前职级:见习客户服务室经理;主要经历:2003年2月入司;2004年6月进入服务营销任服务专员;主要荣誉:—总公司**奖;—连续三年入围分公司嘉年华十强明星;—...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-14
  • 孤儿单开发之电话约访话术及异议处理16页.ppt

    孤儿单开发之电话约访话术及异议处理16页.ppt

    我是公司为您安排的服务人员,以后您的保单服务将由我来提供;很高兴有机会为您服务!根据公司要求,本次服务首先是与您核对您的基本信息,请问您现在的联系地址是****对吗? 非常感谢您的配合!为了感谢您长期以来对...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-12
  • 收展管理人员工作职责及要求含备注35页.ppt

    收展管理人员工作职责及要求含备注35页.ppt

    为保证岗位工作的稳定性、长期性和专业性,不要一人多岗,不要随意安排非专业人员临时顶替。原则 上两年内不允许调岗。基于岗位工作的要求,对岗位人员进行专业的培训,使其专业胜任。不断优化流程,不断提升技能,形成标准工作...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-03
  • 收展工作汇报八年历程新人育成体系未来规划61页.ppt

    收展工作汇报八年历程新人育成体系未来规划61页.ppt

    讲发展——大无止境,维持易衰;讲执行——踏石有印,抓铁留痕;持续确立对标目标,方向激发源动力;优化调整适应,迎合发展,创新突破;内部:单靠现有营销队伍已不能适应公司发展需求;① 孤单持续扩大对服务工作的要求要壮大...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-03
  • 2016收展渠道省公司工作分析总结和部署41页.ppt

    2016收展渠道省公司工作分析总结和部署41页.ppt

    2015年,我省收展平台持证人力4430人,比增26.4%,人力贡献度为15.8%;首年期交25559万,比增39.6%,渠道贡献度为18.6%;近年来,我省收展平台作为渠道人力和业务的有效增长极,各项指标都处于...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-01
  • 2016年收展部队伍建设工作总结与计划分享56页.ppt

    2016年收展部队伍建设工作总结与计划分享56页.ppt

    以队伍建设为核心;提升市区收展的竞争力和持续力;做好个险队伍建设快速发展的排头兵;收展员架构:截止3月在册人数162名,处经理4名、组经理11名、准组经理3名、收展主任 7 名、收展员88名,准收展员52名。目前...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-01
  • 优秀主管分享续期客户约访服务操作细则38页.ppt

    优秀主管分享续期客户约访服务操作细则38页.ppt

    1.看投保人年龄,投保人与被保人不是一个人,投保人年龄超过60岁,要做投保人变更。2.被保人看他的职业,职业变更,已不是学生。3.核查家庭地址,核对保单资料,您现在方便吗?您现在还住在XX街XX号吗?您的工作地址...

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        是否免费:否    上传时间:2016-01-03
  • 收展客户服务经理工作职责31页.ppt

    收展客户服务经理工作职责31页.ppt

    你会觉得非常快乐、休闲。你会觉得无聊和彷徨。你会被社会孤立和淘汰。你已经是半个古人了。续期收费;保全服务;满期服务;投诉咨询处理;问题处理及反馈;提供合理解决方案。客户名单管理;客户约访;客户亲访;促成与拒绝处理...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-28
  • 分公司收展部主任晋升培训班操作手册51页.doc

    分公司收展部主任晋升培训班操作手册51页.doc

    人员分工表 XXXX第一期(总第1期)展业区主任晋升班人员安排 岗位 责任人 联系方式 具体工作事项 晋升班领导班子 总指挥 总规划师,整体协调 总负责人 全面部署各项工...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-27
  • 2016区拓业管工作职责及年度考评制度2页.doc

    2016区拓业管工作职责及年度考评制度2页.doc

    各展业单位:为有效提升展业服务室及三级机构区拓业管岗综合技能,确保区拓业管岗工作时效性和准确性,落实各项基础管理工作,特制定以下管理办法:一、 前线区拓业管岗现阶段工作内容及分工配合业务推动,承担主要职责有:业绩追踪、方...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-23
  • 收展部孤单经营及基础管理实践与探索45页.ppt

    收展部孤单经营及基础管理实践与探索45页.ppt

    理由一:有孤单——客户有保证;理由二:有津贴——收入有保障;理由三:可发展——晋升有阶梯;一位基层收展部经理的反思:我们该给他们怎样的未来?我们该如何保证他们从业的安全感? “收”的工作;离司回访、续收、复...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-21
  • 收展渠道新人育成关键点把握69页.ppt

    收展渠道新人育成关键点把握69页.ppt

    全市个险管理人员96人(含非合同员工5人),占公司员工总数30.38%;截止7月20日,全市个险销售人力3854人(其中市区个险销售人力1384人,占全市个险销售人力35.9%),营销(收展)主管402人,主管占...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-18
  • 收展队伍快速扩张之路成果推动举措及感悟34页.ppt

    收展队伍快速扩张之路成果推动举措及感悟34页.ppt

    利用企业“外包”思维推动组织发展,重点增员工作由人事助理承担,确保专职人做专业事,确保增员工作高质高效。 网络增员、人才市场、校园增员、平台增员、职业化管理、专业化训练。 职业化是现代服务行业的客观要...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-17
  • 分公司收展总结重点工作沟通国寿版52页.ppt

    分公司收展总结重点工作沟通国寿版52页.ppt

    一、布局架构,打通管理执行通道;二、建立体系,打通主管晋升通道;三、树立标杆,探索成功复制路径;四、实践方法,探索量质并举路径。 上下一致,思想坚定——以队伍发展为核心;先将后兵,主管晋升——以架构搭建为中...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-14
  • 新区公司收展发展汇报分享59页.ppt

    新区公司收展发展汇报分享59页.ppt

    01 . 上下一致,思想坚定——以队伍发展为核心;02 . 先将后兵,主管晋升——以架构搭建为中心;03 . 能力释放,做大做强——以自主经营为中心 为促进队伍大发展,XXXX公司于4月10日下午召开了“珠...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-14
  • 收展孤单经营主题早会专题访前准备国寿版40页.ppt

    收展孤单经营主题早会专题访前准备国寿版40页.ppt

    与客户电话约访,定好拜访时间后,伙伴要开始做访前准备了。在该环节,伙伴需要做的工作是:老产品再次熟悉、拜访工具准备、拜访预演等。 说明:1、98版产品将原97版产品预定利率下调,责任配置基本未变,但保险金额...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-14
  • 分公司收展队伍建设工作汇报定位举措53页.ppt

    分公司收展队伍建设工作汇报定位举措53页.ppt

    创建三高大收展 抢占竞争高铁区XX市基本概况地理人文: XX市地处XX半岛中部,东连XX,西接XX,西南与XX毗邻,北濒XX、XX,与XX半岛对峙,与XX隔海相望,是全国首批14个沿海开放城市之一,是国家重点开发...

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        是否免费:否    上传时间:2015-10-19
  • 收展队伍建设总结与沟通会议52页.ppt

    收展队伍建设总结与沟通会议52页.ppt

    总结沟通主要内容经验单位——XX经验单位——XX 糅合两个体系,固化盈利模式 围绕一个核心,造XX企业家 锁定三类人群,扩大增员入口 聚焦中心城区,强化区域布局 创新招募方式,常态集中结合——主管、准主管、新人——以年、...

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        是否免费:否    上传时间:2015-10-15
  • 支公司收展增员团队管理发展汇报60页.ppt

    支公司收展增员团队管理发展汇报60页.ppt

    XX城市概况XX位于XX省北部,总面积8555平方公里(其中水域面积2367平方公里),人口572万。2014年,XX市地区生产总值(GDP)1930亿元,列全国第99位,居全省末位,人均地区生产总值3.49万元 ,公共...

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        是否免费:否    上传时间:2015-10-14
  • 收展部孤单经营及基础管理实践与探索48页.ppt

    收展部孤单经营及基础管理实践与探索48页.ppt

    孤单经营及基础管理 实践与探索讲师介绍XX省XX市分公司 市区收展部 经理 XXXX市区收展情况介绍专业品质价值收展的定位决定了我们工作内容他们为什么加盟收展?理由一:有孤单——客户有保证理由二:有...

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        是否免费:否    上传时间:2015-10-14
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