新人培训课程体系特点 科学性 系统性 标准性 科学性—新人的心理 怀疑、好奇、不安、想了解行业、公司和未来的工作情况 畏难、担心、自我怀疑、愿学习专业知识--= 犹豫、缺乏信心、害怕、想进一步了...
查看详细内容课程大纲 开训与结训的重要性 开训的准备及流程 结训的准备及流程 开训结训的操作要点 为什么要开训结训? 开训作用: 引起重视、激发兴趣、了解培训班规定 结训作用: 增强意愿、推向高潮、促使...
查看详细内容学员加分标准 上课认真听讲,主动回答问题+1分 竞选班委(班长、体育委员、文艺委员)+2分 除正常课间带动外,主动申请课间带动小组+2分 组名组呼及海报制作完毕且保质保量,前三名小组依次+3、2、1分 好人好事...
查看详细内容如何做好新人培训班主任 课程大纲 班主任的角色定位 班主任的工作职责 培训前: 整个教学内容的制定与实施 讲师的确定、邀请、沟通与追踪 班务工作的安排 班务人员的分工 物料的检查确认 ------...
查看详细内容试讲操作要点 课程大纲 试讲的意义 试讲的内容 试讲环节的操作步骤 试讲要求 试讲安排表 试讲的意义 增加感性认识 利于掌握所学知识 利于熟悉所学操作要点 检测学习成果 提升传承能力 -----...
查看详细内容借助转账授权,提升服务效率 目 录 一、保险合同现金收付费存在的风险 一、保险合同现金收付费存在的风险 二、加强代扣代付工作的意义 二、加强代扣代付工作的意义(续) 二、加强代扣代付工作的意义(续) ...
查看详细内容辅助课程 晨运 军训 拓展训练 团康活动 总结研讨 视频展播 课程大纲: 什么是“成功创富特训营” 特训营的组织运作 特训营组织运作中的关键环节 特训营系列专题概览 组织领...
查看详细内容新人教育训练模式介绍 新人培训课程开发的背景 市场监管力度加大 市场专业化要求 公司培训体系完善 建立稳定的专业化、高绩效团队 课程设计思路 以原有新人基础培训课程为基础 完善新人衔接教育课程 强调阶段...
查看详细内容二级机构:全年培训规划;培训制度建立;管理干部培训、高阶主管培训的组织;新人育成体系培训的指导;师资力量的培养和建设; 三级机构:新人岗前培训;新人转正培训;业务主任晋升培训;师资力量的选拔 四级机构:新人职前培...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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