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天安人寿2019基本法早会课件之主管篇17页.pptx

  • 更新时间:2019-09-11
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QQ截图20190911102147.jpg

营业部人力发展奖&业务发展奖,营业部人力发展奖,定级人员首销月出勤率≥80%,次月起月度出勤≥15天,否则人力发展奖打7折,经理个人当月合格,营业部人力发展奖2倍发放;与营业组人力发展奖不兼得,营业部继续率调节系数,计发细则:每年11月1日前签约的主管,可享受当年度部年终奖;11月1日(含)后签约的主管,自次年开始享受部年终奖。当年直辖部累计FYC(不含直辖组)X 奖金系数 X 营业部继续率调节系数,直辖组月度自提最高64%,与部、组业务发展奖和卓越组成就奖兼得,直辖组累计FYC18000元,直辖部累计FYC90000元,直辖部合格人次60人,营业部小组数4个(直接育成组数2个),任资深业务经理满6个月,个人累计FYC8000元,直辖组累计FYC30000元,直辖组及育成组累计FYC150000元,合格人次72人。

艾天安分析年四季度晋升为营业部经理同时育成一个营业部,如左图为部经理2019年1月的架构及团队佣金情况(艾天安为3星天龙会员,且在12月16日新增上岗2人且在1月合格)则艾天安1月份收入:初佣:6000元,续佣:2000元,终身责任津贴:2000元,个人继续率奖:2000×130%=2600元,增员辅导津贴:(1200×2)×8%=192,天龙会员(3星):400元,营业组业务发展奖:40000×37%=14800,卓越组成就奖:40000×11%=4400元,育成奖:6800元,营业部人力发展奖:2200元,营业部业务发展奖(含50%回算):12600元,增部奖:1600元,营业组年终奖:1600元,营业部年终奖:1200元,季度销售奖:480元,合计收入56872元,百万部收入分析,艾天安在2018年四季度晋升为营业部经理,如左图为部经理2019年1月的架构及团队佣金情况(艾天安为11星天龙会员)则艾天安1月份收入:初佣:8000元,续佣:3200元,终身责任津贴:3000元,个人继续率奖:3900元,季度销售奖:1200元,天龙会员(11星):2000元,营业部人力发展奖:4000元,营业组业务发展奖:14800,育成奖:24800元,卓越组成就奖:4400,营业部业务发展奖:30000元,营业组年终奖:800元,营业部年终奖:1500元,卓越部成就奖:30000元,合计收入131600元,近者悦,远者来!铸就寿险家族企业家之路!铸就天安个险突破发展之路!


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