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销售渠道及教培报表系统操作功能介绍含备注26页.pptx

  • 更新时间:2019-07-31
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通过讲授让学员了解销售渠道及教培报表中包涵的各项指标,并掌握报表平台的使用方法,为指标的日常检测及追踪奠定良好的基础。讲师介绍课程目标:通过讲授让学员了解销售渠道及教培报表中包涵的各项指标,并掌握报表平台的使用方法,为指标的日常检测及追踪奠定良好的基础。教培及个险报表系统介绍教培报表系统操作功能及介绍首先,我们先来了解教培及个险报表系统介绍教培决策平台依托于**E学、易学堂等教培管理系统,同时与个险、银保、团险、健康险渠道对接,为我们提供数据查询、报表分析和数据挖掘等基础数据服务,打造面向决策者、管理者的综合性数据平台。

教培条线报表系统——教培决策平台教培决策平台依托于**E学、易学堂等教培管理系统,同时与个险、银保、团险、健康险渠道对接,为我们提供数据查询、报表分析和数据挖掘等基础数据服务,打造面向决策者、管理者的综合性数据平台。教培报表系统中报表分类概述教培报表分为三大类、七个模块,涵盖培训管理、销售渠道、考核评估、导师管理等多个维度共计44个报表。教培决策平台教培报表分为“条线考核评估、讲师管理、销售培训”三大类、七个模块,涵盖培训管理、销售渠道、考核评估、导师管理等多个维度共计44个报表。

教培报表系统—条线考核评估条线考核评估:一个模块,4个报表主要包括:队伍考核指标,重点制式培训覆盖率、讲师配比及年度重点工作监测指标。条线考核评估包括队伍考核指标,重点制式培训覆盖率、讲师配比及年度重点工作监测指标4个报表。个险销售人员培训指标达标表销售队伍培训品质达标表个险销售新人育成培训班管理质量表销售培训:3个模块,共计22个报表主要包括:个险、银团健康险渠道重点培训管理指标,个险新人晋升举绩指标、个险主管养成指标等。销售培训报表包括“培训班管理、结果类指标、过程类指标”3个模块,共计22个报表,主要包括:个险、银团健康险渠道重点培训管理指标,个险新人晋升举绩指标、个险主管养成指标等。

教培报表系统—讲师管理专职讲师资格情况统计表个险导师晋级和在研培训员工兼职讲师统计表讲师管理:3个模块,共计18个报表主要包括:各类专兼职讲师配比情况、职级分布、课时统计等。讲师管理报表包括“销售兼讲队伍、员工兼讲队伍、专讲队伍”3个模块,共计18个报表,主要包括:各类专兼职讲师配比情况、职级分布、课时统计等。个险报表系统概述个险决策报表涵盖队伍建设、活动支持、业务发展、支持&管理、制度管理五大类,共计113个报表。其中教培条线主要使用队伍建设和支持&管理。个险决策平台教培报表分为“队伍建设、活动支持、业务发展、支持&管理、制度管理”五大类,共计113个报表。其中教培条线主要使用队伍建设和支持&管理。

通过分析新人和主管育成的成长线,树立一个利用数据管理育成全链条的工作闭环。日常工作应结合这个成长线上的多个关键指标,利用报表为抓手,通过报表反映出增、育、晋、留重要节点的薄弱环节,从而推动队伍质态的不断改善,为公司队伍转型发展奠定良好的基础。对教培条线的主要考核指标查询路径进行介绍,包括在教培报表系统和个险决策系统各自的查询路径,部分指标仅在教培报表系统可以查询。讲师介绍课程目标:通过讲授让学员了解销售渠道及教培报表中包涵的各项指标,并掌握报表平台的使用方法,为指标的日常检测及追踪奠定良好的基础。


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