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国寿基本法大比武题库破釜沉舟风险题21页.pptx

  • 更新时间:2019-07-12
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  • 资料性质:授权资料
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QQ截图20190712110957.jpg

准收展员1月16日入司,最早转正时间为(  )【单选题-10秒】2、准收展员3月20日签约,当月FYC500元,4月FYC200元,5月FYC300元,6月FYC800元,在二季度考核中,该新人FYC为(  ),是否计入二季度主管团队有效人力( )【单选题-10秒】 3、收展人员推荐人新人奖计算。收展员A推荐新人B,B的签约日期为3月20日,B计入3月份的新单FYC为3000元,计入4月份的新单FYC为40000元,请问A在3、4月份分别可以通过B获取多少推荐新人奖( )4、下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件中,说法正确的是:(   )。5、前提短险保费800元折算1件。收展员A在今年二季度考核中短险出单如下,4月份出单1件800元,1件500元,5月份出单1件300元,6月份出单1件1600元,在考核中其短险折算新单件数(  )件

答案:1、任职高级组经理3个月2、最近3个月个人FYC达到3M;3、最近3个月直辖组FYC达到33M;4、直辖组有效人力不少于5人;5、直接培育收展组3个;6、最近3个月筹备部FYC达到150M;7、筹备部有效人力达到26人;8、直辖组保单综合续收率不低于92%;9、通过晋升部经理的培训考试及主管任职能力测评16、简述部经理维持考核的条件【问答题-60秒】 答案:1、最近3个月个人FYC达到3M;2、最近3个月直辖组FYC达到26.4M;3、直辖组有效人力不少于5人;4、最近3个月直辖部FYC达到120M;5、直辖部有效人力达到26人;6、直辖部内管辖收展组不少于3个(不含直辖组),其中直接培育2个;7、最近3个月直辖部保单综合续收率达到90%;8、通过主管综合测评。17、简述部经理能享受哪些委托报酬

【问答题-60秒】答案:佣金、职务津贴、直辖组津贴、直辖部津贴、培育组津贴、培育部津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖答案:1、任部经理职级满6个月;2、最近3个月个人FYC达到3M;3、直辖组有效人力不少于5人,最近3个月直辖组FYC达到33M;4、直辖部有效人力达到26人,最近3个月直辖部FYC达到150M;5、直辖部内管辖收展组不少于3个(不含直辖组),其中直接培育2个;6、直接培育1个收展部;7、最近3个月直辖部保单综合续收率达到92%;8、通过晋升高级部经理的培训考试及主管综合测评。19、简述晋升资深部经理的考核条件

【问答题-60秒】答案:1、任高级部经理满6个月;2、最近3个月个人FYC达到3M;3、直辖组有效人力不少于5人,最近3个月直辖组FYC达到33M;4、直辖部有效人力达到26人,最近3个月直辖部FYC达到150M;5、直辖部内管辖收展组达到3个(不含直辖组),其中直接培育2个;6、直接培育2个收展部;7、最近3个月直辖部保单综合续收率达到92%;8、通过晋升资深部经理的培训考试及主管综合测评。20、简述晋升区域总监的考核条件【问答题-60秒】 答案:1、任资深部经理满6个月;2、直辖部有效人力不少于26人;3、最近3个月直辖部FYC达到200M;4、直接培育3个收展部;5、筹备区有效人力达到120人;6、最近3个月筹备区FYC达到900M;7、最近3个月直辖部保单综合续收率达到92%;8、通过晋升区域总监的培训考试及主管综合测评。21、简述区域总监能享受哪些委托报酬佣金、职务津贴、直辖部津贴、直辖区津贴、培育部津贴、培育区津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖


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