保险资料站 |  万一网总站郑重承诺 :每天更新资料,平均日更新量不低于35个.

万一保险网,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 经营管理 > 基本法资料

国寿基本法季末冲刺专题晋升就在当下18页.pptx

  • 更新时间:2019-07-07
  • 资料大小:1.46MB
  • 资料性质:免费资料
  • 下载次数:65 次
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

QQ截图20190707100815.jpg

季末冲刺专题,晋升,就在当下,分职级收入汇总,分层级人均税后收入,主管的收入普遍比业务伙伴收入高,总体呈现职级越高收入越高的趋势。业务系列留存率普遍比主管留存率低,引导伙伴做主管是很好的留存新人的办法。分层级基本法收入,主管系列的基本法收入明显高于业务系列,且呈现职级越高基本法收入越高的趋势,体现了基本法对于晋升文化的倡导,鼓励组织发展普通业务系列基本法收入水平较低,观察期收展员、准收展员仅百元左右,基本法利益对其激励作用及收入提升影响甚微。同时也说明队伍中这两个职级人员较多,是队伍发展的不稳定因素。

全辖各层级主管收入构成比例,主管系列人员,基本法收入逐渐成为其总收入中份额最大的一部分,组经理职级佣金构成,FYC占比51%,续期占比27%,基本法收入27%,部经理职级佣金构成,FYC占比42%,续期占比20%,基本法收入38%,区经理职级佣金构成,FYC占比21%,续期占比33%,基本法收入46%,职级越高,FYC占比越低,基本法收益越高。,基本法制度分类汇总,制度支出占比较高科目:职务津贴(21.87%),服务津贴(21.31%),培训津贴(15.3%),直辖组津贴(13.14%)。

案例,钱主管是一位组经理,5个,4个收展员,1个客户经理(上季度没有增员、出勤90%,保全94%),钱主管个人举绩盛世传家200000元,2位分别举绩24000元,1位收展员百万如意行2件4000元,2位收展员分别意向12000元待追踪。佣金24000*90%=21600元。直辖组津贴24800万*0.12=29760,4000*0.21=840,30440*0.12=3672元,辅导津贴200+150+80=430元,职务津贴=1400-210=1190元,钱主管是一位组经理,她有5个属员,2个收展员,1个客户经理,2个准收展员(上季度增员、出勤90%,保全94% ),钱主管个人举绩盛世传家200000元,2位分别举绩24000元,1位收展员和准收展员分别举绩24000元,1为准收展员意向保费待追踪。佣金24000*90%=21600元。直辖组津贴236000*0.12=35520元,35520元*0.15*1.21=6446.88元,辅导津贴150+200+150=500元,推荐新人奖=240元,职务津贴=1400元,佣金收入提高4000,直辖组收入提高2774元,整体提升3294.88元。降级主管利益损失少则几千,多则几万甚至几十万,很多主管都只差那么一点点考核指标,就让他们损失数万元!每当我们去看那些降级的主管,非常心疼!非常可惜!是谁让他们遭受这么多损失!把握战略机遇,挖掘制度资源,坚定发展信念,实现2019腾飞。


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
 您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"国寿基本法季末冲刺专题晋升就在当下18页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 积分制度 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
Copyright © 2008-2019 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证:浙B2-20160279

浙公网安备 33040202000161号