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华夏凤凰社专属津贴享特权考核说明12页.pptx

  • 更新时间:2019-03-15
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  • 资料性质:授权资料
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资料部分文字内容:

凤凰社,是华夏营销精英组织的统称,凤凰精英们持续奋斗,其志坚、其风悍、其事杰,谱写了一段“华夏梧桐,凤凰齐鸣”的惊世传奇。凤凰社会员以星级划分,包括三星会员、四星会员……以此类推,上不封顶。凤凰社核心会员专指凤凰社四星及以上会员。专享特权——专属管家,成为凤凰社会员,手机端实时追踪凤凰社平移状况,达成晋升、维持第一时间通知,更有凤凰社达成贺报,独享尊荣。

凤凰社专享特权,专享特权——专属核保,四星及以上会员的客户可获得更宽松的核保政策:4-5星常青树免体检额度小幅提升;6-11星适度提升;12星及以上大幅提升。专享特权——专属推介,持续晋星,成为六星会员即可获取明星微门户支持,个人品牌全面提升,让更多优质客户找到您。专享特权——专属产品,凤凰社四星及以上会员可销售专属产品:喜盈门。

在职业务人员首次在自然季度中,持续每月标保10000元(含)或3件主险单(含) 以上,即授予“三星会员”荣誉称号,注:新人入司时间按基本法考核月界定,新人入司当季度,如未达成正常入围,但季度标保达到30000元(含)且3件主险单可授予“三星会员”荣誉称号,特别说明:本方案主险件数不含一年期短险及卡单,且单件标保不得低于1500元方可计入件数。如发现拆单,则所拆保单皆不计入件数。凤凰社考核-入围,季度持续每月达成标保10000元或3件,会员在自然季度中每月均达成标准保费10000元(含)或者3件主险单(含)以上,即晋升至更高级别的会员。正常维持,季度持续每月达成标保6000元,现有会员在自然季度中每月持续达成标准保费6000元(含)以上,即维持现有会员级别。

凤凰社考核-维持,特殊维持,季度累计标保24000元,未达成正常维持标准的会员,自然季度内三个月累计标准保费达到24000元(含)以上,也可以维持现有级别。凤凰社考核-五六联动 特晋四星,五六联动,特晋四星,5月、6月累计标保30000元直接晋升四星,6月累计件数4件(单件须5000P以上)直接晋升四星,二季度末凤凰社考核未达成四星的伙伴(包含非凤凰社人员),如5月至6月累计标保≥3万元或6月累计件数≥4件,则直接晋升为四星会员。直升四星的伙伴自三季度起即可享受星级会员月度津贴(须达成星级维持标准)和专属特权。

五六联动特晋方案说明,特殊晋升的四星级会员,三季度享受绩优津贴须达成凤凰社维持考核标准。举例:7月达成6000P,7月享受当月绩优津贴800元;8月连续达成6000P,8月再次享受;9月连续达成6000P,9月连续享受;中间任意一个月中断,自中断月起本季度不再享受绩优津贴;如三季度累计达成24000P凤凰社通算维持考核标准,则季度通算补发。所有保费考核口径同基本法薪资考核口径。


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