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振兴乡村重乡重镇将才招募项目启动会47页.pptx

  • 更新时间:2019-03-14
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乡村振兴战略,农村稳则天下安,农业兴则基础牢,农民富则国家盛。习近平总书记在十九大报告中,首提乡村振兴战略,就如何实现乡村振兴进行了全面部署,乡村振兴已上升到国家意志。“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”,“现在是做农村产业最好的时机,政府对农村的支持达到了前所未有的力度。”国家旅游局人教司原司长、复旦大学兼职教授肖潜辉也告诉记者,现在社会资金到农村去的势头是全面开花,社会资金进入农村是非常巨大的数字,“也许是千亿级的”。

**省委提出,实施乡村振兴战略,要把乡村振兴摆在全省工作重中之重的位置,科学谋划乡村振兴工作,加大对乡村振兴的支持和投入。1月25日,**2019年预算报告透露,今年计划安排616.8亿元支持实施乡村振兴战略,比上年增长125.9%,规模历年最大、幅度历年最高,成为今年增幅最大的省级重点支出。为贯彻落实省个险经理室要求,进一步推进两乡三大工程有效落地,提升农网自主经营能力,特选择六家重乡重镇振兴项目首批试点单位。

两乡保险市场,将是未来发展的蓝海!**重乡重镇占领,**两乡分布图,**分公司2018年启动两乡将才振兴计划,增员率保证10%以上增长速度,两乡月均增员率达13.37%,居全省第一,达成1297个持证人力;达成626个季均有效人力,同比增长42%。2018年全市两乡共53个职场参与重乡重镇筹建申报方案,其中达成年度目标的有12个职场,五华横陂、安流职场,大埔百侯、茶阳、高陂职场,蕉岭文福、兴福职场,平远大柘、上举职场,梅县程江职场,兴宁龙田职场;蕉岭新铺职场。**职场通过7个月努力达成省一星指标,其中首年期交108万,10年及其以上保费99万,短期险30万,2017年度季均有效人力25人,2018年一季度有效人力更是突破61人。

组织发展,2018年4月起,**带领一个组员进驻**职场,经过7月努力培育2个组经理,2018年二季度职场架构人力112人。职场管理,**职场确定每周一、三、五进行夜训,成功搭建五大功能组并投入运作中。重乡重镇标杆职场-**职场,中国人寿作为副部级央企,积极响应国家乡村振兴战略,大力发展重乡重镇保险市场,为广大县域人民提供基础性及个性化的保险保障服务。带头增员、履职,完成制定的相关考核标准(如三季度本人1+N新增),积极参加个险、团险组织的培训,熟悉老人险、政保业务派送等业务,若达成考核标准开通团险工号后:(团险将会下发客户清单及乡镇网点,由将才专门去服务)1、对所辖的镇街负责进行业务指导和培训;2、协调镇街相关政府单位的沟通、汇报 ;3、驻点解答关于“银龄安康行动”的政策疑问和保障方案等方案的咨询,接收老年人出险报案,指引索赔流程和所需资料;4、驻点协助老年人办理自付费参保,指导填写投保申请单、协助收集承保所需资料,并提交公司受理;5、协助村居和团队举办村居相关宣传活动;及时对驻点服务过程中发生的问题进行协助和跟进。网点选址标准,乡镇交通便利,经济较发达,常住人口较多,我司政策性保险统保地区,网点拥有独立办公场所,网点机构许可证、营业执照齐全,同业竞争优势小。


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