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国寿2019年个险渠道星级原理透析宣导解读路径规划工具查询53页.pptx

  • 更新时间:2019-02-09
  • 资料大小:15.8MB
  • 资料性质:授权资料
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资料部分文字内容:

成败的原因是什么?你有没有掌握游戏规则?你有没有遵守游戏规则做正确的事?掌握了规则,才有可能成为赢家:规则的精髓不在于点,而在于线,要以全局角度看,以发展的角度看在规则中致胜的决窍在于,相信规则,跟随规则;坚持规则,决不放弃!备注:游戏规则故事:盲人打高尔夫必须选在晚上的故事;如果没有交通规则,交通状况如何?如果没有法律,社会秩序如何?

备注:1801年,意大利中部的小山村,柏波罗、布鲁诺两个年轻人,他们是大梦想者,渴望着机会的来临……机会来了!两人得到提水赚钱的机会!布鲁诺显得非常高兴,认为他的梦想已经实现了。一星期买新鞋,一个月买头牛,六个月盖新房,可以享受生活了! 但柏波罗则不这么想,他想一天才几分钱的报酬,而且这样来回提水太辛苦,干脆修一条管道将水从河里引进村里去好了,但他的想法并没有被人接受,还被所有人嘲笑。但柏波罗没有气馁。白天时间用来运水,另一部分时间及周末建造管道,开始时收入并没有大的改变,一两年后才能产生效益。他为他的梦想奋斗着。时间一天天、一月月地过去了。最后,管道完工,柏波罗不用再提水桶了,水都源源不断的流入村子,流入柏波罗口袋的钱也源源不断。

把一个长期目标变成每个月易达成的短期目标;通过持续坚持、形成习惯,不知不觉就达成一个看似遥不可及的目标,增强信心。我们星级会员是什么持续拼搏的精神坚持不懈的意识,万人瞩目的榜样至高无上的荣誉,星级引导我们用良好的习惯去热爱生活 创造生活 。公司全体个险销售人员(与公司签订保险代理合同,并有从业资格)满足以下条件,即可获得入会资格。星级会员特殊维持6星及以上星级会员可享受特殊维持。特殊维持是指若一个月FYC或件数未达到星级人力规定标准,在未达标月的次月达到星级人力标准,且次月超过星级业绩标准部分(FYC或件数)可补齐未达标月FYC和件数差额,可视同连续达成,其连续性不中断。16-17星会员特殊维持连续6个月(含)以上达标的星级会员,从第7个月至18个月期间,可享有一次星级会员的特殊维持保护。 218星及以上星级会员特殊维持连续18个月(含)以上达标的星级会员,从第19个月起,在每12个达标月数内。

内可享有两次星级会员的特殊维持保护。(例如第19个月至30个月内最多有两次机会,第31个月至42个月内最多有两次机会,以此类推)。(二)怀孕、生产期间星级会员特殊维持因怀孕、生产导致不能满足公司基本法考核规定,且不能维持星级工程要求,个人申请并获得“销售人员因怀孕、生产而享受考核保护政策”保护,可同时获得“怀孕、生产期间星级会员的特殊维持政策”保护。(三)特殊维持星级会员的统计方式享受特殊维持的星级会员在未达标月不计入当月星级会员统计,且不计入其所在组、处(部)、区团队统计之中。

特殊维持星级会员的物质奖励发放处于特殊维持政策保护的星级会员在未达标月不发放物质奖励(如有),且若其影响所在组经理、处(部)经理、区域总监当月星级主管达标,受其影响的组经理、处(部)经理、区域总监当月星级主管奖励暂停发放。享受特殊维持政策的星级会员物质奖励及实物奖励将在次月补齐未达标月差额后进行发放。受其影响的组经理、处(部)经理、区域总监当月星级主管奖励也将在次月补发。星级考核更人性化,高星会员多次维持!次月补足业绩差距,多月连星简单easy


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