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富德主管基本法薪资待遇标团收入目标规划18页.ppt

  • 更新时间:2019-01-30
  • 资料大小:6.14MB
  • 资料性质:免费资料
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资料部分文字内容:

1-1、薪资待遇1、初年度佣金2、续年度佣金3、续保奖4、推荐奖5、季度销售奖6、个人年终奖7、主管职务津贴8、主管管理津贴9、组育成奖10、直辖组年终奖11、长期服务津贴12、基本养老补贴晋升主管,独立架构,自我经营,做大做强!1-2、主管职务津贴崇尚主管率先实动持续绩优更高收入根据个人月度FYC达成情况,核发主管职务津贴1-3、主管管理津贴主管管理津贴=直辖组月度FYC×发放系数×直辖组继续率系数达标团高系数大直辖高收入1-5直辖组年终奖组年度奖金=当年度直辖组累计FYC×发放系数×继续率系数1-4组育成奖组育成奖=被育成组FYC×育成比例×被育成组继续率系数

基本法收入:初佣:3600元个人季度奖金:10800*15%=1620元个人年终奖:3024推荐奖金:2016*14%*2=565元主管职务津贴:2000元主管管理津贴:7632*12%=916元直辖组年终奖:7632*12*1.4%=1282元如果是一年内新晋主管,还有新人津贴:3000元标团凤凰奖励:1500+1000+2000=4500元。1+2标准组收入模型标准组架构:个人1万,组员两人实动。

合计:基本法收入16007+标团凤凰奖励4500=205071+2小组=20万年薪A为营销经理,架构和12月业绩达成如图,按照36%平均佣金率测算:A当月收入1+4优秀组收入模型。

一、基本法收入个人佣金:3000元个人季度奖:9000*15%=1350元个人年终奖:36000*7%=2520元主管职务津贴:2000元主管管理津贴:15000*25%=3750元推荐奖:3000*16%*4=1920元基本养老补贴:240元直辖组年终奖:15000*12*1.4%=2520元二、标团凤凰奖励:1500+2000+5000=8500元如果是一年内新晋主管,还有新人津贴:3000元收入总计:基本法收入16550+标团凤凰奖励8500+3000=280501+4小组=34万年薪A为营销经理,架构和12月业绩达成如图,按照30%平均佣金率测算:A当月收入。


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