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2019猪年支公司一季度增员方案宣导片42页.ppt
  • 更新时间:2018-10-18
  • 资料大小:11.2MB
  • 资料性质:授权资料
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资料部分文字内容:

考勤规定:1、方案期间上岗的新人,从2019年3月1日开始每月出勤要求达成70%及以上,考勤统计时间为3月、4月,每一个月计算一次。2、出勤要求细则:个人出勤数据以培训纪律管理系统(即面部识别系统)为准,在公司规定的上班时间内打卡视为正常出勤,计入一天出勤。迟到、早退、请假、旷工等情况不计入出勤天数。出外培训、开会等特殊情况,需提前一天以邮件形式报备分公司,且附上相关的证明材料(例如培训或会议的通知邮件)。——最终方案以分公司个人业务部下发红文为准。

部门增员活动支持方案一、方案时间:2019年1月1日—1月25日举办完毕二、方案参与对象:各中心支公司(不含中石化)三、支持内容:以营业部为单位,活动支持费用:200元/场;四、支持场次数量标准:根据全省机构营业部2019年12月1日至12月25日实动人力标准(实动人力为当月达成3000P标准人员),奖励对应档次奖励(实动人力低于3人不享受支持),标准如下:——最终方案以分公司个人业务部下发红文为准。

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