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中国人寿基本法晋升益处多考降举步难课件19页.ppt

  • 更新时间:2018-10-11
  • 资料大小:6.86MB
  • 资料性质:授权资料
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资料部分文字内容:

考降业务主任,要特别注意三大痛点,佣金八折,新人津贴折半,每月面临解约,若超过3个月未晋升业务主任,任考降期间暂缓发放的佣金,不予返还!考降佣金暂缓发放规则,只要是考降业务主任职级,全部佣金(包含首年佣金和续期佣金)暂缓发放20%,3个月内重新晋升回业务主任,则一次性返还所扣佣金。签约第4-12月新人津贴的获取,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放。简单来说,从第4个月开始,想拿100%新人津贴前提是当月职级为业务主任以上。


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