保险资料站 |  万一网总站郑重承诺 :每天更新资料,平均日更新量不低于30个.

您现在的位置是:万一网 > 保险培训 > 主管培训

创业者俱乐部组经理养成培训4标准化增员流程及渠道35页.ppt

  • 更新时间:2018-10-08
  • 资料大小:2.90mb
  • 资料性质:授权资料
  • 下载次数:106 次
详情请看会员类别或者付款方式
    
资料部分文字内容:

帮助他,如果有一份工作既能兼顾家庭,还能结交到比自己更优秀的朋友,你想不想了解一下?其实现在有一个很好的工作,时间也可以灵活安排,每天的时间和自己的收入完全由自己决定,非常适合您这样有能力、有才华的人。如果现在有一个项目,它不需要投入资金,也不需要购买设备、生产产品,只要您投资时间和精力,你想了解一下吗?

说服他,其实,一开始我也觉得自己不适合做保险,只是怀着试试看的态度,后来……(根据自己的收入、成长等说明)今天您看到我在您面前侃侃而谈,其实我刚做保险的时候毕业才3年,而且家不在这里,根本没什么熟人。现在您的起点比我当初高,能力比我强,人际关系比我广,我今天都能取得这样的成绩,您还担心什么呢?

促成他,我了解您的想法,选择一个工作是需要慎重的,肯定不会这么快做决定。这周我们公司有一个创业说明会,到时我给您电话,您到我们公司来了解一下,感受一下公司文化,不管您能不能进入我们公司,多了解一些对你未来也是有帮助的。这样吧,14号下午两点我们有一次公开说明会,到时候您去看看,了解后再做决定。到时我来接您。

陌生增员,①人才市场,通过人才市场增员的好处是能扩大增员范围,可以与来各行各业的增员对象面对面接触。人才市场是一个无限大的增员市场,但也为甄别人才提高了难度,因此,要想在此渠道上增员并取得一定的成效,必须建立常态化招募机制,定期设置摊位招募增员对象。②网络增员,随着网络应用的普及,网络平台为我们开启更多更广的人脉群。通过网络可以用最快最便捷的方式了解增员对象,通过网聊、论坛等建立信任感,起到事半功倍的效果。


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
  您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"创业者俱乐部组经理养成培训4标准化增员流程及渠道35页.ppt"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 积分制度 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式 | Sitemap

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
Copyright © 2008-2017 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证:浙B2-20160279

浙公网安备 33040202000161号