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2018理解基本法核心精神未来发展推动举措阳光人寿32页.ppt

  • 更新时间:2018-08-18
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资料部分文字内容:

基本法是业务员的根本大法!基本法是队伍发展的游戏规则!基本法的利益才是队伍最根本的、最大的利益和保障!进一步认识游戏规则,基本法的核心利益是组织发展!行业内,各家公司都将组织发展利益作为基本法的核心利益!基本法3/4的利益都给了组织发展!

一对老夫妇用一生的积蓄购买了两张豪华邮轮的船票。为了节省开支,他们天天以自己准备的干粮和水充饥。但老夫妇很开心,因为他们用一生的努力终于实现了在豪华轮船上一起欣赏夕阳的愿望。旅行结束,船长和他们道别时随口问道:“尊敬的夫人,您在游玩过程中有什么遗憾的地方吗?”老夫人很不好意思的说:“因为我们带的钱不够,所以没有参加船上奢华的晚宴和精彩的舞会,不过我已经很知足了。”船长惊呼道:“尊敬的夫人,船上所有的用餐和舞会都是免费的!这些规则在您的船票上都写得很清楚啊!”

当你坚持增员,坚持直接育成时,你会发现,晋升原来是如此简单的一件事情!XX分公司主管及以上职级内晋外引占比,XX分公司主管及以上职级,外部引进占比很大,之前的快速成长得益于外部引进。基于分公司的现状和未来人力成长的需求及队伍的建设,XX分公司将着力培养拥有阳光文化基因的“阳光自己人”。新基本法调整后,更加注重绩优平台的建设和组织裂变内部晋升。



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