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保险精英分享网络增员话术技巧16页.ppt

  • 更新时间:2018-04-19
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资料部分文字内容:

打工十年还是工,经商十年风雨中,保险十年成富翁,我是如何做的?一、运用公司的支持政策,鼓励组员做增员。企业家政策、准主管创业营政策、基本法中的创业津贴等。二、合理安排自己的工作时间,业务上,以团队业务为主;队伍上,招聘增员助理,让助理批量增员;育成上,有培训功能组和销售功能组分阶段培育;管理上,每个月末都会和每个组员面谈,做收入预演。

如何做网络增员?1.发布信息,因本人不是本地人,增员100%使用  网络招聘,主要渠道:①智联招聘网(人才质量好);②58同城(人流量大);③南通人才网(属地多、更优质、开通难)。2.邀约面谈,①.助理的选拔,选择刚毕业、没有太多经验、比较听话的人;来面试的每一个人,人事助理都会加其微信,后期会继续维护,不错失任何一个人才;(有将面试者发展成客户,当时未成功后来经过不断维护实现了增员的成功案例)②.持续拨打,人事助理一个月有4个增员目标,每天30个电话量,天天持续不断。

电话邀约面试的具体话术,①.对于主动投简历的人:您好,请问是……吗?我们这里是中国人寿售后服务部人力资源处的,您有向我司投递简历,经过审核符合我们公司的要求,您看明天上午……或者下午……有时间过来面试吗?(面试前会再次打电话确认到达时间);②.盲打:国寿:喂,是**吗?(比较严肃),我这边在……看到你的简历,你还在找工作是吗?我在……看到你的简历和之前的工作经历、求职意向,跟我们公司的条件比较符合,这边帮你安排的一个初步的面试,你明天上午是否有时间?


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