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保险精英分享善用方案政策轻松赚钱当官泰康版21页.ppt

  • 更新时间:2018-04-16
  • 资料大小:10.9MB
  • 资料性质:授权资料
  • 下载次数:32 次
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资料部分文字内容:

高级业务总监职务津贴,所辖营业部管理利益,总监特别津贴,直辖部管理利益,增部奖,更高职级更高收入,借助政策方案快速晋升,正式业务代表任职满三个工作月,于最近三个工作月达到下列条件,自次月起晋升为助理业务主任:1、个人累计FYC1800元;2、个人累计新契约件数3件;3、直接新增月FYC≥600元人力2人。

助理业务主任于最近一个考核期(连续任助理业务主任一个自然季为一个考核期)达到下列条件,自次月起晋升为业务主任:1、个人累计FYC3600元;2、个人累计新契约件数6件;3、累计月FYC≥600元人力10人次,直接增员2人(增员者晋升时其组织关系可回归);4、本人与所增人员累计FYC13500元。

对象:SA、TS、SE、SM、SD、SZE1、SZE2层级人员,在方案期间内,计划对象达到以下标准,自次月起可申请晋升AS、SZD1(筹备期),1、最近3个月内个人累计FYC≥2400元,2、方案期间内直接新增3000p(单个自然月)人力≥3人;3、累计增员4人(增员者晋升时其组织关系可回归);4、个人继续率≥80%。


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