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2018年二季度是规划及增员推动方案38页.ppt

  • 更新时间:2018-03-16
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资料部分文字内容:

轰轰烈烈的“千人风暴”带来了人力的急剧增长,得新人者胜,得绩优者久!为了配合xx的顺利开展,倡导绩优文化,在新人中培育出一批懂经营、会管理的新生代主管队伍,**分公司营销业务部特在二季度搭建绩优新人养成平台——“新人小高峰”。一方面通过新人绩优方案实现非战斗月的托底,另一方面通过此活动快速培养一批素质高、业务好、晋升快、且受到正确发展理念培训的客户经理或主管队伍。“理念正确、热爱寿险、个人绩优、忠诚公司、行为典范、发展稳健”将成为本次新人小高峰的写照。   

2018年6月10-11日“第十二届世界华人保险大会系列活动”之“**峰会”将于**万达凯悦酒店召开,本次系列活动主题“进无止境”。面对目前金融市场环境的风云变幻,保险从业人员应坚持以精进的专业态度与严格的自律精神,用心服务为本,扎扎实实地打好基础,勤以修身,才能稳步向前,成就大业!2天,15位世界级讲师,20场精妙绝伦的演讲。针对新经济环境下的大陆寿险市场,分别从“组织发展”“新人留存”“绩优成长”和“团队管理”等多角度出发。以实战实用为基础,以传播正能量,建立行业信心为出发点。每一个主题都是您所关注,每一个内容都蕴含价值。期待您的参与!

您将收获的6大价值,1. 充值专业技能提升业务绩效,2. 领先前瞻思维保持竞争优势,3. 晋升精英行列扩展人际网络,4. 掌握前沿实务做法赢得先机,5. 推动团队发展增强组织信心,6. 体认保险价值建立正确信念,主会场演讲主题,行销分会场演讲主题,管理分会场演讲主题,二季度新人小高峰将成为你人生的新起点,方案内容,入围人员标准:2017年12月16日以后入司且3月份晋升客户经理层级54人自动入围,另外3月16号以后入司人员到5月25日排名前50名。


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