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分公司2018年一季度组织发展方案7页.doc

  • 更新时间:2018-01-12
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资料部分文字内容:

3、方案内容

 1)方案期间内,增员人达成1+1有效直增,奖励增员人500元;

 2)方案期间内,增员人达成1+2有效直增,奖励增员人1000元;

 3)方案期间内,增员人达成1+5有效直增,奖励增员人5000元;             

 4)方案期间内,增员人达成1+10有效直增,奖励增员人20000元;

4、方案说明

1)新人年龄需在25-45周岁;

2)有效是指方案期间上岗新人首个考核月FYC≥1500C;

3)如有效直增的新人在首个考核月出勤率≥80%,上述奖励额度双倍发放

4)方案最终统计截至时间为3月25日。

5)1+N各方案择高发放,不兼得。

(三)主管特殊政策

1、方案时间

2018年1月4日—2018年3月25日

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