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对内增员意愿调动篇面谈走进心里16页.ppt

  • 更新时间:2017-10-12
  • 资料大小:5.18mb
  • 资料性质:授权资料
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资料部分文字内容:

我们的思考:必须解决两个层面的问题才能运作好一次增员活动,答案:梦想,大梦想带来大格局,大格局带来大改变,7月1日,这5个人没钱、没权、没资源、没背景,但是他们有梦想,1921年7月1日注册公司,靠讲述共产主义的故事,拿到苏联的天使投资,后来在农村搞众筹,历练艰辛打败有力的竞争对手,1949年10月1日在天安门广场上市。经过60多年五代CEO的经营,目前市值突破100万亿美金,雄居全球第二。历史反复证明:成功需要一群有梦想、志同道合的朋友一起干!

对内:怎样才能成功推销梦想,做透收入分析,做实分层面谈,做细启动培训,扩大面谈阵营,发动营销伙伴,激发增员意愿,新人为什么来创业,新人为什么来中国人寿创业,新人为什么现在来中国人寿创业,对外:怎样才能成功推销梦想,新人为什么来保险行业创业,什么是面谈?面谈是有效的沟通,是“交心”,面谈是辅导的直接体现,面谈是“贩卖“梦想的过程。

面谈是指组织中有目的、有计划地通过两人(或更多人)之间面对面的交互式谈话而交流信息的过程。通过分析找到面谈对象在团队发展中存在的问题,并提供合理有效的解决方案,最终达成目标与行动上的共识。为什么要面谈,面谈者希望通过面谈“贩卖”自己的梦想和规划,被面谈者希望通过面谈得到帮助寻找发展方向,亲,我是你的良师益友!双方达成共识、共行!


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