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组织发展增员的定义意义方法与面谈技巧84.ppt

  • 更新时间:2017-07-03
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  • 资料性质:授权资料
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资料部分文字内容:

有一天穷人去找到上帝说“自己每天辛勤的工作为什么贫穷?而自己儿时的朋友每天四处巡视却非常的富有?我非常不服气,太不公平了!”上帝说“如果你觉得不公平,我明天就把他变成穷人,给你们每人一座矿山,不管你们矿山挖得怎样,一年后矿山我收回。”第一天,两座矿山下有两个人挖矿,挖来的矿都卖了100元钱,穷人买来就酒和肉晚上一家人开心的享用,而原来的富人带着100元四处找人。

第二天,穷人一人挖矿,又赚100元,同样晚上一家人开心享受;原来的富人没在矿山下出现,原来他用第一天的100元去请人了,请来10个人帮他挖矿,赚了1000元;从第三天,穷人一人挖矿,依然赚了100元,同样晚上一家人开心享受,以后每天都这样,感觉非常幸福;原来的富人用第四天的1000元请来100个人帮他挖矿,赚了1万元,富人每天用赚来的钱请更多的人来挖矿。

周而复始,一年很快就到了,上帝收回了矿山,穷人失去了赚钱的机会,又得另找出路,而原来的富人又成了正真的富人,拥有了大量的财富。一、何谓增员,增员也可以称人力发展,就是增加人员,增加人气,壮大队伍,以便使团队拥有充足的人力,更好地发展业绩。增员的正确观念,增员与销售双量发展,用心的态度,持续增员,成功吸引成功,质量和数量并重


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