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平安人寿职前班线下训前会54页.pptx

  • 更新时间:2019-09-08
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为了获得更好地体验,课程中需要您一起参与明天开始,您可以感受到这些科技功能~~拿起手机,打开新E家:在线抢答赢礼品随堂测验当学霸全员提问对对碰学员互评争先进满意调查给反馈资讯转发集集赞还有人机通关可体验……明天来到培训班之后才可以使用哈班组建设—小组建设10分钟时间,组员互相自我介绍,将自己名字工整的写在名牌上,并选出小组组长,确定小组组名,组呼。组长职责1、管理小组内纪律2、在小组中起带头领导作用3、反馈小组出勤情况4、配合班长相关工作5、负责学员通关6、记录小组内小红旗获得情况,每天和班长反馈核对一次

班组建设—小组展示我是第X小组组长,某某某。我们小组共有X人,我们小组的组名是XXXX,我们小组的口号是XXXXX。1、维护班级与小组纪律2、带领组员积极投入,收获荣誉3、协助老师组织早午会(快乐、积极)4、记录小红旗获取数,班长收集并张贴荣誉榜5、担任关主、认真负责6、配合班主任相关工作,服务大家了解下平安职业文化——酋长般+潮水般的掌声—震撼、欢迎—拍两下桌子再接着拍掌三下(重复三次),一直鼓掌至上台整齐高昂的问好—授课导师:优秀的学员们,大家上午/下午好!—学员:好!共好!(击掌三下)优+计划旨在招募一批有改变之心和发展潜能的优秀人才,通过产品+、科技+赋能,借助“五优”培养体系,打造优秀的销售精英和专业的团队管理者!

产品优——产品体系全平安人寿最大的优势——完善的产品体系,它能满足消费者的个性化需求!以公司名命名的平安福,累计销售近2000万份;近期推出了一款主打产品:人人买的起重疾险大小福星,7月首卖就突破25万件;入门级的意外险安心百分百,每天只需要6块8,最高拥有500万的保障……备注:岗前班将安排大福星及安心百分百等产品学习。2、获客优金管家分享获客爆款产品获客3、训练优平安的培训号称业内的“黄埔军校”,四条生产线全方位提升你的能力!新人生产线聚焦提升你的产品销售能力;职前班、岗前班即新人生产线的第一步销售技能线聚焦提升你的个性化销售能力;主管生产线聚焦提升你的团队管理能力;导师生产线聚焦提升你的个人公众表达能力4、拜访优、发展优大数据助力拜访签单个人潜能进行专项培养5、职岗培训工具安排为匹配优+增员计划,聚焦新人百日养成,培养“有出勤、有技能、有客户”的三有新人。在新人前三个月培训中(岗前、部衔训、步步高、转正)设置优+百日成才学分卡,确保新人掌握十项技能。

执行人:线下班主任发放要求:职前班按时参训,且考试通过发放时间:职前班考试结束后使用说明:1、职前班考试结束后,发放成才卡及参训证,人手一份,参训学员需佩戴参训证参加岗前培训2、线下班主任根据完成情况填写通关情况并签名(话术AI通关、大福星产品知识考试)有奖问答1、平安是哪一年成立的?2、第一款以平安公司名字命名的保险产品是什么?3、请说出平安集团旗下的5个公司4、我们营业区/网点的领导叫什么名字?备注:如人数较少(10人)感觉时长可能不足,可以适当穿插有奖问答,送送小礼物。如放在第二节课上课后,调节气氛引入领导开训答案:1、1988年2、平安福3、平安人寿、平安产险、平安养老险、平安银行、平安信托、平安证券、平安不动产、平安好房等等4、本营业区经理/网点负责人


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