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  • 2018国寿各职级增员对品管影响11页.ppt

    2018国寿各职级增员对品管影响11页.ppt

    “品”质增员——增员对品管的影响,1、出席率:95%,2、访量:30访,做好出席与访量,品管轻松拿满分!1、新单业绩责任额:100%;2、增员:2人;3、保单服务续收率:92%;4...

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        已下载:42次    是否免费:    上传时间:2018-07-16
  • 2018国寿准主管晋升组织发展全预算盈利模型解析41页.ppt

    2018国寿准主管晋升组织发展全预算盈利模型解析41页.ppt

    什么是组织发展全预算?核心要领:把个人的发展目标,转化为团队全员的目标;通过帮助伙伴达成目标,来实现自己的目标,组织发展全预算是什么,组织发展全预算就是运用基本法盈利模式进行团队目...

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        已下载:40次    是否免费:    上传时间:2018-07-16
  • 为什么要出勤23页.ppt

    为什么要出勤23页.ppt

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        已下载:25595次    是否免费:    上传时间:2011-10-23
  • 2014年5月母亲节推动方案38页.ppt

    2014年5月母亲节推动方案38页.ppt

    ——XXXX个人业务5月推动方案五月份是全年的“腰”,要确保四五连动的圆满完成任务、确保四五连动业务相对低迷期队伍的收入、确保6月大战前客户积累的充足、确保精英俱乐部、明星俱乐部绩...

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        已下载:1830次    是否免费:    上传时间:2014-04-11
  • 2018国寿基本法B版收展新人双薪利益模型详解19页.ppt

    2018国寿基本法B版收展新人双薪利益模型详解19页.ppt

    一起来算一算,新人A入司六个月来的收入:新人A六个月合计收益:6100元。一起来算一算,新人B入司六个月来的收入:新人B六个月合计收益:9700元。一起来算一算,新人C入司六个月来...

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        已下载:28次    是否免费:    上传时间:2018-07-16
  • 2018国寿541工作模式获取基本法顶薪23页.ppt

    2018国寿541工作模式获取基本法顶薪23页.ppt

    每行每业都有顶尖的人物,但不可否认,大多数人在职场中,达到一定级别后,即使你再有能力,晋升的空间越来越小;其实每一个层次都会有一个晋升的壁垒,制约着自身向上发展,亦即遇到了职场天花...

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        已下载:27次    是否免费:    上传时间:2018-07-16
  • 2018年B版基本法国寿顶薪之路30页.ppt

    2018年B版基本法国寿顶薪之路30页.ppt

    新人的顶薪之路,我是新人小鑫,今年30岁,2018年4月1日加盟中国人寿。年薪10万是我心中的小目标。如何实现这个小目标?且看我是如何规划的。所有收益都在这里!我的收入从哪里来?加...

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        已下载:25次    是否免费:    上传时间:2018-07-16
  • 2018国寿品管基本法主管品质管理17页.ppt

    2018国寿品管基本法主管品质管理17页.ppt

    考评的是团队整体情况,考评内容:基础项(100%)--团队的新单业绩、参会、保全服务、活动量,加扣分项(30%)--主管本人新增(加分项)、当月直辖组增员情况(扣分项),权重合计1...

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        已下载:25次    是否免费:    上传时间:2018-07-16
  • 寿险经营出勤是一切根本12页.ppt

    寿险经营出勤是一切根本12页.ppt

    出勤是一切的根本,有的甚至周末不能休,春节假日还在工作岗位上!社会是这样运转的,为什么要出勤?工人要上班,商人要开门,学生要上学,老师要上课,警察要上岗,从任何一份工作讲,上班是天...

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        已下载:927次    是否免费:    上传时间:2018-04-04
  • 国寿新人基本法B版创富知识点收益及考核16页.ppt

    国寿新人基本法B版创富知识点收益及考核16页.ppt

    新人收入主要构成,新人津贴——培训津贴,培训津贴=培训津贴基数*新人品质系数,培训津贴计发基数,加强版培训津贴获取条件:当月新人有新增(首次入司)且被增员人当月达成主举,同时新人与...

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        已下载:23次    是否免费:    上传时间:2018-07-16
  • 2018保险营销八九业务方案宣导片58页.ppt

    2018保险营销八九业务方案宣导片58页.ppt

    夏季扩军阶段总结—亮点,脉冲增员:核心是分公司推动体系初步确立,分公司推动体系初步确立:圈定主力、长期关注、短期爆发;短期爆发抓主要环节:晋升方案、关键层级启动、领航班;圈定主力:...

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        已下载:114次    是否免费:    上传时间:2018-07-10
  • 2018国寿组经理的经营模型C版基本法利益13页.ppt

    2018国寿组经理的经营模型C版基本法利益13页.ppt

    国寿企业家成长之路!组经理定位:核心群体、初阶主管,组经理成长理念:做大直辖、继续晋升、快速成长,管理利润(精细化管理做稳定团队),业绩分红(每月发放,团队做的多个人拿的多),“底...

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        已下载:22次    是否免费:    上传时间:2018-07-16
  • 2018国寿基本法晋组利益B版及晋组路径29页.ppt

    2018国寿基本法晋组利益B版及晋组路径29页.ppt

    第一多:基本法薪酬项目多!职级越高,收入越高!基本法利益计提主要来源——FYC——上不封顶!销售系列:FYC 计提——个人,组经理:FYC计提——个人+直辖组+培育组,部经理:FY...

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        已下载:21次    是否免费:    上传时间:2018-07-16
  • 泰康人寿基本法解析及巧用2017版51页.ppt

    泰康人寿基本法解析及巧用2017版51页.ppt

    《个人代理人管理办法》是个人代理人管理的基本规定,简称“基本法”。《基本法》是个人代理人的根本大法,对代理人的晋升、考核、收入有着明确规定,是个人代理人的行为规范。《基本法》是营销...

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        已下载:87次    是否免费:    上传时间:2018-07-11
  • 2018年增员招聘职场布置73海报8页.rar

    2018年增员招聘职场布置73海报8页.rar

    2018年增员招聘职场布置73海报8页.

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