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  • 4S新人留存体系促成意义时机方法异议处理28页.pptx

    4S新人留存体系促成意义时机方法异议处理28页.pptx

    在所有的销售流程中,促成是最重要的一环,也是体现成果的关键一环。良好的促成时机和方法,是面谈中突破的临门一脚!促成不是结束而是过程,是帮助客户解决问题。正确的促成观念,1促成不是“要求他买”,而是“让他要买”;2.成交是...

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  • 新人岗前班培训诚信教育含备注42页.pptx

    新人岗前班培训诚信教育含备注42页.pptx

    大家都会认为诚信我们都懂,不需要再讲了。但是我要说诚信不但要讲,还要好好讲讲。图中是某大学毕业季时的跳蚤市场。通俗点讲就是二手货市场。大学不用的书籍生活用品卖给学弟学妹。最近各大高校逐渐出现了这样的情况(图片二)。所谓“...

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  • 2019版职训A优化16晋升见证会概述运作训练系列话术6页.docx

    2019版职训A优化16晋升见证会概述运作训练系列话术6页.docx

    电话邀约话术,①XXX好!我最近通过了*寿的面试和职前教育,对于是否能做好这份工作,想请您帮我参谋一下;我公司在XX月XX日X时X分在XX楼特意为我们举办新人晋升见证会,请您参加,帮我拿个主意,也做我的亲友团为我加油打气...

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  • 2019版职训A优化16晋升见证会概述运作训练讲师手册20页.docx

    2019版职训A优化16晋升见证会概述运作训练讲师手册20页.docx

    课程的主体设计是让新人通过学习参加晋升见证会与训练,掌握筛选优质客户的方法及如何电话邀约到见证会。一、结合课程目标介绍与学员达成共识:要想快速开单获得收入并获取更多准客户支持,参加或召开晋升见证会是一种有效的方法。二、课...

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  • 2019版职训A优化16晋升见证会概述运作训练19页.pptx

    2019版职训A优化16晋升见证会概述运作训练19页.pptx

    晋升见证会是专门为新人准备的平台,在我们新人自展技能不强、知识储备不足的情况下,能够充分借助公司的力量,是经过实践证明可以有效帮助我们获客、举绩、提高收入的平台。我们应该利用这个平台,轻松达成自己的晋升或考核目标。接下来...

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  • 新华人寿新契约回访工作宣导38页.pptx

    新华人寿新契约回访工作宣导38页.pptx

    通过回访,在服务上体现公司诚信经营的理念,增强客户的投保信心和对公司的信任。回访的意义__监管机构的要求,业务品质的监督手段,通过回访及对回访录音的检查,加强对保险公司业务品质的管控,有效保障客户权益。新单回访问卷的制定...

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  • 华瑞保险销售有限公司概述定位优势愿景20页.pptx

    华瑞保险销售有限公司概述定位优势愿景20页.pptx

    华瑞保险销售有限公司(以下简称“华瑞保险” )于2013年7月经原中国保险监督管理委员会批准设立,注册地为上海,注册资本1亿元,由国华人寿保险股份有限公司投资成立。 华瑞保险承袭国华人寿“信任、责任、精益、价值”的核心价...

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  • 4S新人留存体系介绍培育期辅导技巧67页.pptx

    4S新人留存体系介绍培育期辅导技巧67页.pptx

    新人留存形式严峻,这与增员方式与后续新人辅导育成有直接关系。备注:面对这样的情况,我们再来回顾自己团队近一年来增的人,增了多少,留下了多少,相信各位主管心里都是有数的。你还敢增吗?你还愿增吗?你还想增吗?备注:所以,很多...

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  • 主任培训明确职业生涯目标价值标准46页.pptx

    主任培训明确职业生涯目标价值标准46页.pptx

    业务主任是营销队伍的中坚力量,这一层级人员不仅能得到更多个人成长、收入提升的机会,还能享受到公司提供的更全、更高的待遇。晋升为业务主任,可以实现更大的价值!明确职业生涯目标,实现业务主任价值,晋升业务主任标准,职业生涯的...

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  • 极简风格年终总结新年计划PPT模板35页.pptx

    极简风格年终总结新年计划PPT模板35页.pptx

    新起点,新梦想,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于xxx的风格、定型还有待进一步探索,尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能...

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  • 直播平台背景制度体系梳理合规管理办法详解工作提示38页.pptx

    直播平台背景制度体系梳理合规管理办法详解工作提示38页.pptx

    用户应遵守法律法规和知鸟平台管理要求,应维护积极健康、向上向善的网络文化和网络生态,维护国家和公共的利益。当用户为寿险员工或代理人时,还应遵守保监相关规定和公司相关管理要求,维护公司的利益、形象和品牌价值。用户在直播平台...

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  • 新华惠添富早会训练年金险销售逻辑38页.pptx

    新华惠添富早会训练年金险销售逻辑38页.pptx

    作为国有大型寿险集团,健康产业与养老产业作为新华保险“一体两翼”发展战略中的关键环节,从2012年起已经在全国布局健康管理中心。并完成新华家园三期养老产业项目,新华资产管理公司:内地海外同同步布局,新华资产管理股份有限公...

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  • 华夏华夏福多倍2.0版重大疾病保险产品优势责任解析案例解析26页.pptx

    华夏华夏福多倍2.0版重大疾病保险产品优势责任解析案例解析26页.pptx

    华夏福(多倍2.0版),2015年上市销售,2018年恢复销售。适合50岁以上选择的高性价比重疾产品,2017年上市销售至今,市场少有,适合未成年选择的未成年人重疾双倍赔付产品,2019年7月上市销售,80种特定疾病(选...

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  • 新华批量客户经营突破多倍保销售22页.pptx

    新华批量客户经营突破多倍保销售22页.pptx

    当风险来临时,传统重疾保单赔付后责任都已终止,“多倍保”还在。要提高件数和收入,必须坚持做家庭保单,坚持主附结合,让客户保障更全面。作为风险管理师,我们是一群与风险赛跑的人,让更多的人拥有保障是我们努力的方向,我们每卖出...

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  • 新华主动服务创价值被动行销成自然签单分享27页.pptx

    新华主动服务创价值被动行销成自然签单分享27页.pptx

    高效销售要解决以下七大问题,1、如何开口切入保险主题?2、如何消除对方的恐惧感?3、如何处理对方不专业的异议?4、如何一针见血地让对方看到保险的意义和利益?5、如何介绍自己的专长?6、如何向对方索取重要的数据,了解对方的...

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  • 新华人寿附加险概述产品介绍训练通关30页.pptx

    新华人寿附加险概述产品介绍训练通关30页.pptx

    附加险的定义,附加险是指附加在主险合同下的附加合同。附加险不能单独投保,必须附加在一种或指定的主险之上的险种。增强抗风险能力。附加险利于完善保障,防范风险,提升保障水平。增强产品体验感。住院医疗、意外医疗之类的附加险产品...

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  • 新华人寿公司发展历程优势平台介绍含备注40页.pptx

    新华人寿公司发展历程优势平台介绍含备注40页.pptx

    课程背景资料:“世界500强”,是中国人对美国杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。《财富》世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的著名、权威的榜单,《财富》直截了当,500强以销售收入为依据...

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  • 新华多倍保三大特色销售切入点原则25页.pptx

    新华多倍保三大特色销售切入点原则25页.pptx

    坚持多倍保销售的原则,找准销售多倍保切入点,销售健康险最常面对的拒绝:医保的额度已经足够,**城镇职工:10万统筹+50万补充医疗=60万医疗报销额度,对营销伙伴的要求:能够清楚、具体地向客户说明**市医保政策的关键点,...

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  • 新华人寿多倍保销售流程案例19页.pptx

    新华人寿多倍保销售流程案例19页.pptx

    讲保险故事,第一步:介绍自己多年从业经验,见过很多不幸案例,更亲手办过很多理赔,碰到很多的情况是:罹患重疾获得理 赔感觉很幸运,但是同时更加担忧,从此与保险无缘,余生没有保障;第二步:5岁小男孩因意外烫伤,达到重疾标准,...

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  • 天安人寿附加投保人豁免保险费2019重大疾病保险条款.zip

    天安人寿附加投保人豁免保险费2019重大疾病保险条款.zip

    投保范围  被保险人范围:主保险合同(以下简称“主险合同”)的投保人可作为本附加保险合同(以下简称“本合同”)的被保险人投保本保险。本合同接受的投保年龄为 18 至 60  周岁)(详见释义),身体健...

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