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7、邀约问题： 1.缘故为什么来？关键要素：（1）小组为单位三组集中邀约（定时、定人、定点邀约）；（2）推荐人帮新人做性格色彩分析，主管提前预知新人性格，根据性格色彩，有针对性的交流；（3）邀约话题弱化增员目的：①好久不...
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中国人寿员工工作职责，客户来源及开发，中国人寿员工薪资待遇，加强版新人津贴，每天花4个小时专注的用专业累积和服务客户，一个月累积50个左右的准客户，以健康保障为例，因为健康保障是国民的“必须品”：现在全民皆保、国家医保改...
查看详细内容创说会的流程新人到会回访确认 推荐人迎接新人 带领新人参观文化墙 创说会签到进场 初试和复试 缴费登记领取参训资料1.创说会运作功能组要求：（1）专业化：所有功能组成员必须接受专业化的培训，进行实战性路演，确保功能组每个...
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中国人寿工作体系介绍，中国人寿员工工作开展体系，上午（会议及学习），区大早会：学习每天行业及社会资讯，部门早会：工作内容节奏安排，小组早会：技能辅导与训练，下午（通过4311开展业务），理赔客户服务，集团客户开发及服务，...
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成为卓越经理人首先必须建立的一个基本理念——愿景：在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业，并愿意为此付出必要的基本代价，路径：三年时间、30位主管、300人团队、三个分职场独立运作、300万收入！思考...
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“蓝海计划”陌生逻辑，一 陌生电话增员原理解读，总论，陌生电话增员体系是以拨打求职简历的动作为发散点，以组经理的执行力管理为核心，考验主管的耐心、小组的统一度、标准化技能总结复制能力的过程，操作要点如下：拨打前：项目解读...
查看详细内容附件1：应届生电话邀约逻辑：（开门见山，简洁专业） 喂，你好，请问是XXX吗？我这里是中国人寿XX市分公司，近日收到了你的求职简历，很高兴认识你，你现在还在XX并且是求职的状态中吗？（简短交流，拉近距离） 好的。目前我这...
查看详细内容1、面试官安排：两人，一名主面、一名辅面。从气场上给新人严格正式的感觉。 2、面试官选择：分管总、经理、人力岗、团队一级主管、职场导师、增员功能组成员等 3、注意事项：发问的时候，辅面试官不说话新人回答的时候，回答可以的...
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三步优才 赢在未，国寿“优才计划”营销员拜访流程什么平台能实现批量新增？什么项目能新增批量优才？表彰盛典让优才招募大放异彩，形式轻松邀约易会场热烈氛围好环环铺垫认同高多方助力促成快国寿优才创业论坛暨表彰盛典，环环相扣 见...
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增员支持功能组核心关键动作，1、强化增员技能训练与通关，2、强化基本法氛围营造，1、提升有效增员访，2、坚持标准提升成效，3、组织运作增员主题活动，1、总结评估、分析改进，2、功能组成员的技能提升，增员访量收不起来，创说...
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李开复：AI时代真的来了，会在十年之内改变、颠覆、取代50%的人，李开复认为，AI将渗透到每一个行业、每一个工作，它会在十年之内改变、颠覆、取代50%的人，它会把我们做事的方法统统改变过来，比互联网来的更快、影响力更大。...
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增员选才是第一步，挑选符合基本条件（一能、二有、三标）的人员参加；新人，1、主管（行业前景好、公司实力强），2、新人（成长好、收入高）。分享人，细化新增活动功能小组，成员包含活动负责人、主持人、采购、物料、外联、财务、用...
查看详细内容第一节 活动时间（一）X年8月1日——X年9月30日第二节 活动主题、宗旨及口号（一）活动主题保险大业——XX企业家创业计划（二）宗旨全力打造你的创业之路引领你的事业闪耀不凡（三）口号对内：XX企业家创业计划保险大业有你...
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谁拥有了资源，谁就有了未来，滴滴没有一辆出租车，却整合了整个出租车行业，淘宝没有一件商品，却整合了整个零售行业，银联没有一家银行，却整合了中国所有银行，美团没有一家餐馆，却整合了外卖行业，今天，谁拥有整合的资源，谁就可以...
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为什么4月末增员冲刺？作为二季度率先出发的四月，是增员的最佳时机，维持职级、晋升都需要——架构。在4月份率先把架构达成之后，借助接下来“五六联动”业务大发展的契机，不仅带动更多的人加入团队中，也能最快地实现整体架构有效人...
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普济城乡居民，惠聚保险创业者梦想。“惠民服务专员”是指公司通过在乡镇设立工作站（惠民服务专管），在村组设立工作室（惠民服务专员），为村民和客户提供保险咨询、业务经营和保险服务等相关工作，以服务和销售一体化经营为核心的市场...
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户外创说会的特点，模式一:“常态”增员，“集中+常态”增员，模式二:集中+常态，低零绩效占比控制在6%以内，解约率控制5%以内，7-12月均增员率达到14%以上；（T50）可以达到31804人，系统人力可达到48665人...
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3、拜访逻辑：1、进门拜访用语：（寒暄、赞美、激发对现状的不满）你这么优秀的人，怎么能受这种委屈了(怎么能受这气了，怎么能在家屈才了，走)，跟我干保险走，最近我们公司正在招募、选拔**职业经理人了，这是一次千载难逢的好机...
查看详细内容**__支公司培训通知书先生/女士：恭喜你脱颖而出，成为**支公司**创业团队的一员，为了帮助您能顺利参加本次培训班，谨此通知：□第期**职前培训班天培训时间：年月日时报到，年月日时返程培训地点：温馨提醒：1、请您在报到...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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