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  • 备战2020组织发展专岗专奖支持方案1页.docx

    备战2020组织发展专岗专奖支持方案1页.docx

    各机构:为更好的推动团队发展,备战2020年开门红,实现更有效的组织发展,推动架构增员,做好新人留存、晋升推动,夯实团队基础,经分公司总经理室研究决定,特出台《新时代再出发—强军专岗专奖支持方案》,具体内...

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  • 备战2020组织发展核心市场专属支持政策2页.docx

    备战2020组织发展核心市场专属支持政策2页.docx

    **地区各机构:面对新的市场行情,为加速推进核心市场组织发展,实现核心机构业务增长,为开泰战役奠定人力基础,经分公司总经理室研究决定,特出台《新时代  再出发——核心市场专享铸军支持政策》,具体方案...

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        已下载:34次    是否免费:否    上传时间:2019-09-05
  • 备战2020组织发展机构发展方案6页.docx

    备战2020组织发展机构发展方案6页.docx

    参训节点费用支持,为支持并鼓励各机构成功首爆并抢下前几轮脉冲增员契机,各中支达成各阶段累计参训目标,则给予中支强军参训节点费用支持,具体支持标准如下: 一期班:11.13新人班每参训1人给予中支100元机构费用...

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  • 恒大人寿2019年引进政策优化宣导22页.pptx

    恒大人寿2019年引进政策优化宣导22页.pptx

    在上一家寿险公司工作满两年且任职主管职级;若最近三年内有两次及以上业内跳槽经历者,严禁聘用。上一家公司税前近一年收入不低于12万(聘才、奖励、综拓、团险、养老险、养老金、考勤扣款、加扣款等其它非基本法收...

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        已下载:59次    是否免费:否    上传时间:2019-09-02
  • 薪跃未来丰厚奖金创业奖励专业培训规划67页.pptx

    薪跃未来丰厚奖金创业奖励专业培训规划67页.pptx

    中国**强势入列世界500强,开启“薪”篇章。继8,9月《薪位出道》方案火爆现世,造就出一群卓越的保险企业家。为持续推动当今**英才盛世之景,也为开门红储备一批高素质人员,重磅方案---《薪跃未来》即将激情上线,...

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  • 2019年个险渠道四季度人力发展方案30页.pptx

    2019年个险渠道四季度人力发展方案30页.pptx

    增员顺风车 —— 新人发展专项政策,4、新人要全程参加新人培训,否则不于享受此项方案;5、增员人与新人业务需同时满足方案要求,否则以业绩较低者为兑现标准;6、新人和增员人需三个月内连续达成标准,一旦中断,...

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  • 中秋节增员活动方案宣导21页.pptx

    中秋节增员活动方案宣导21页.pptx

    把握现在增员机会,严管从业入口,现在增员你可以:1、保险从业人员要求大专及以上学历,2、银行从业资格证书需要去保监会考试获取,3、严管增员入口后你的增员:年龄限制,学历限制,资格证书考核限制,1、保险从业...

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        已下载:722次    是否免费:否    上传时间:2019-08-12
  • 华泰2019新人扶持政策宣导37页.pptx

    华泰2019新人扶持政策宣导37页.pptx

    为进一步明确双方的权利义务,保证每位新人扶持政策人员全面理解并掌握考核政策各项要求,所有新入司新人扶持政策人员入司时均需签署《专属协议》,该协议作为人员入司资料的重要组成部分。甲方签署单位及印章同《保...

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        已下载:107次    是否免费:否    上传时间:2019-08-03
  • 组织发展行动方案快速晋升机遇宣导33页.pptx

    组织发展行动方案快速晋升机遇宣导33页.pptx

    育龙计划,迎春起航,育龙计划推动目标,三项支持:整体规划立体支持,机遇难得的快晋政策支持,更加完善的培训体系支持,连续不断的客户经营支持,分公司项目组,中支专岗督导,机构经理推动,营销分区落实,梳理政...

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        已下载:180次    是否免费:否    上传时间:2019-07-30
  • 中国人寿主管晋升激励方案2019版11页.ppt

    中国人寿主管晋升激励方案2019版11页.ppt

    主管晋升激励方案(2019版),为进一步释放基本制度长效激励作用,强化健康晋升与组织做优引导力度,不断激发队伍组织发展意愿,以主管晋升拉动队伍组织扩张,有效支撑个险队伍量质并举发展,公司制定了《主管晋升激...

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        已下载:168次    是否免费:否    上传时间:2019-07-22
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