增员猎英战斗营详细学习手册70页.doc

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中国人寿职业经理人优质准增员画像28页.ppt

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32种增员障碍大突破94页.ppt

       从不同背景的人来着手     有中年危机的人可考虑网罗。这些人士的特性是：信息力输给新一代，冲力也稍嫌不足，但是人脉丰沛且人...

增员面谈筛选的技巧41页.ppt

增员渠道与时机探讨21页.ppt

猎英战斗营如何增员87页.ppt

DISC成功增员形象测试工具40页.ppt

DISC成功增员形象测试工具40页.ppt 性格特征分析 控制型（D型，DOMINANCE）：D项得分最高的人员 喜欢： 掌握权利与权威、掌握主动、 喜欢创新及多变的活动与挑战 简单直接、讲重点、重结果 自...

精英增员专题鹰之寻22页.ppt

精英增员专题鹰之寻22页.ppt专题纲要 1、为什么要增精英（鹰）业务员？ 2、精英（鹰）业务员有什么特点？ 3、如何寻找精英（鹰）业务员？ 过去增员的误区 增下岗的 增没事做的 增单位中不出色的 随便...

增员十法14页.ppt

增员十法14页.ppt 专 题 增员十大方法 （一）自我推销 首先让别人接纳自己，才能去说服别人。 懂得自我推销，就像商品懂得包装，既能提高它的附加价值，又能增加它的销售功能，有效率的增员就是这种自我推销的...

农村增员高招之挖角17页.ppt

农村增员高招之挖角17页.ppt2009年是公司的组织拓展年，增员工作已被提上重要的议事日程，增员的直接目的是壮大自己，但根本目的是抢占市场，提高中国人寿的市场份额。寿险市场是基本稳定的，所以与同业公司的竞争显得尤为重要...

“征”出新天地县域增员篇22页.ppt

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全职太太增员流程34页.ppt

全职太太增员流程34页.ppt 第三步：怀疑他 老公经常出差没有人陪你，你觉得闷不闷？ ………… 这么长时间呆在家里觉不觉得你的朋友圈子越来越小？生活空间越...

机关事业单位增员流程33页.ppt

机关事业单位增员流程33页.ppt 机关、企事业单位公务人员增 员流程 人物：李丹，30岁，某乡政府一般职员，工作时间8年； 已婚五年，小孩三岁半 同学（杨兰）转介绍。 收入平稳 福利较好 社会关系好，认...

技术人员增员面谈流程35页.ppt

技术人员增员面谈流程35页.ppt “不可能,你们都是财神爷,销售人员的工资都是你们发出来的!而且,你们背那么大的责任,我上次在上海会计学院看到朱鎔基总理的题词:“坚决不做假帐&rdqu...

金融行业增员流程39页.ppt

金融行业增员流程39页.ppt 工作稳定 职业口碑好 接受过专业的服务训练 有相关金融知识 纪律性较强 工作有规律 1、工作转换带来的职业心理落差 2、害怕自己没有客户市场 3、担心收入不稳定 ...

白领行业增员流程33页.ppt

白领行业增员流程33页.ppt 1、让人羡慕； 2、综合素质高，收入稳定； 3、有提升空间，有良好的培训； 4、竞争意识较强； 5、自我期许高，学习能力、意愿强； 6、生活品味高，永不满足 1、压力...

个体经营增员流程39页.ppt

个体经营增员流程39页.ppt 突破点：投资风险大、竞争激烈 竞争激烈 投资风险大 心累 ...

增员八个字及拒绝话术17页.ppt

增员八个字及拒绝话术17页.ppt 增员八个字 3、缘故增员法：拓 　　这种增员方法主要是开拓熟人，日常生活圈子里的人，包括亲属、朋友、老同事等等。因为对这些熟人，我们了解他们的需求，明白他们是否适宜做寿险营销工作...

“三三法”甄选面谈技巧课程56页.ppt

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缘故增员31页.ppt

缘故增员31页.ppt缘故增员 增员对象分析 S 转介绍 VS 陌生市场 哪些是缘故 朋友、亲戚、同学、邻居、 主顾、现有客户、过去同事、消费对象 业务员 缘故增员的优势 彼此熟悉 有信任关系 ...