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  • 2018年保险营销工作规划富德生命版56页.ppt

    2018年保险营销工作规划富德生命版56页.ppt

    中国保监会等相关监管职能部门早已开始推动行业转型的步伐。保险姓保,监管姓监,行业终究要回归本源。为了保险能够长久可持续发展,中国保监会陆续在产品端、销售端等多方面下发文件,规范公司...

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  • 2017营销渠道产品工作总结暨2018规划富德生命版25页.ppt

    2017营销渠道产品工作总结暨2018规划富德生命版25页.ppt

    2017年营销渠道坚持以“一切以队伍建设为中心;以基本法为主线;以培训激励为辅助;以产品和行销工具为支持”的经营主题。产品管理坚持以“队伍建设为中心,以价值贡献为导向”的策略;以新...

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  • 2018年营销规划及开门红工作安排富德生命版80页.ppt

    2018年营销规划及开门红工作安排富德生命版80页.ppt

    2017年,是中国经济转型的一年。在全球经济艰难复苏的大潮中,中国GDP保持6.5的增速(预计)。而此增速是在“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念的指挥下完成的,具有重大的...

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  • 分公司2018年一季度工作安排部署太平版64页.ppt

    分公司2018年一季度工作安排部署太平版64页.ppt

    为什么有些人进入公司后和面试时表现截然不同?为什么由精兵强将组成的团队未能达成高业绩?为什么有人总将负面情绪带入团队中?为什么团队氛围很好,绩效却不见成长?为什么有人总是嚷嚷要改变...

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  • 2017年12月经营分析报告20页.ppt

    2017年12月经营分析报告20页.ppt

    截止2017年12月25日,**中支年度承保期交保费7397万,总量排名分公司内第五,达成率第5;承保NBV2994万,总量排名第五,达成率第七,服务部年度业绩达成情况,截至目前*...

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  • 2017年终冲刺阶段总结与启动55页.ppt

    2017年终冲刺阶段总结与启动55页.ppt

    目前冲刺年目标100%进度并不理想,时间紧迫,最后冲刺,火力全开,2017完美收官!**在冲刺中场未能延续开局的势头,目前仅跻身全省机构中游。最后5天奋起直追,赛出**雄风!与对手...

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  • 2018年一季度机构组织发展规划书14页.doc

    2018年一季度机构组织发展规划书14页.doc

    2018年一季度机构组织发展规划书14页

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  • 分公司2018年一季度工作规划报告26页.ppt

    分公司2018年一季度工作规划报告26页.ppt

    以“共庆88周年 感恩3重奏” 项目为核心,健康险不年金险双轮驱动,以基础管理(出勤、访量)为前提,以件数(活动人力人均6件)和活动率(全员活动率70%)为抓手,以上岗新人为助力,...

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  • 分公司2018年一季度工作规划报告19页.ppt

    分公司2018年一季度工作规划报告19页.ppt

    总结不足(1/2):高端客户开拓及经营能力不足,解析:1、单件100万以上保单数量下滑,臻享秒杀绩优业务员业绩下滑,2、过往绩优业务员老客户加保空间有限,高端新客户开拓及经营能力需...

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  • 2018年开门红工作数据汇报准备与落实工作交流27页.ppt

    2018年开门红工作数据汇报准备与落实工作交流27页.ppt

    开门红是全员的开门红,不是部分主管精英的开门红,全员创富的方法——全员参与,全员参与的手段——全员购票,举措:分解职场目标到各团队,以团队为单位进行追踪;销售功能组负责通报购票数据...

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  • 2018年1月工作总结2月3月及全年工作规划16页.ppt

    2018年1月工作总结2月3月及全年工作规划16页.ppt

    1月全面总结-主管,1月全面总结-阳光之星,2018年2月冲刺措施,1、销售资格卡炒作。2、销售活动召开。3、细化目标-到部到组到个人4、推动阳光之星平移。5、推动主管活动。6、推...

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  • 中支2018年绩优经营规划报告模板17页.ppt

    中支2018年绩优经营规划报告模板17页.ppt

    2017年绩优经营亮点及不足,亮点:1-10月钻石会员占比较去年同期有所提升,月均钻石会员占比12.3%较去年同期提升4.7%钻石产品组合推动效果显著,在人力大发展前提下,钻石会员...

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  • 中国人寿开门红销售组织运作手册V2.0版宣导片103页.ppt

    中国人寿开门红销售组织运作手册V2.0版宣导片103页.ppt

    2018年开门红有什么不同?两次倒逼转型。第一次,2010年个险业务被平安超越,重点研究平安竞争策略。2015年保监会放开代资考,队伍迅猛发展,队伍驱动业务,倒逼对标,发展机制转型...

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  • 2018年综合金融支持举措介绍国寿版37页.ppt

    2018年综合金融支持举措介绍国寿版37页.ppt

    富邦人寿综合营销促进销售队伍留存与发展,2016年,富邦产险超过一半的保费收入为人寿所贡献,财险的佣金收入约占营销员佣金收入的9%;银行信用贷款人寿业绩贡献度82%,银行信用卡总卡...

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  • 2018开门红一阶段经营总结下阶段工作部署平安版34页.ppt

    2018开门红一阶段经营总结下阶段工作部署平安版34页.ppt

    【全员活动率】共有23家单位超过个险8.4%的平均水平;排名前三的单位是:省属十五区(16.6%)、省属四区(13.8%)、展服六部(12.5%);【一年内新人活动率】排名前三的单...

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