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  • 主管晋升激励方案宣导2017国寿版12页.ppt

    主管晋升激励方案宣导2017国寿版12页.ppt

    晋升组经理奖分两次发放,分别在新主管晋升当月和晋升6个月后各发放50%。核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级。核发时维持组经理职级,是必须考核达标,非考核延长期。例如:...

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  • 中国人寿组经理营销基本法学习81页.ppt

    中国人寿组经理营销基本法学习81页.ppt

    当组A维持考核时,组B的直辖组有效人力、FYC回算给组A,第1、2考核季回算100%,第3、4考核季回算40%。维持回算:当主管直接培育出新团队,对培育者进行维持考核时,将直接培育...

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  • 国寿基本法小专题讲解片26页.ppt

    国寿基本法小专题讲解片26页.ppt

    小黄,男,1990年生前几天,在一个夜黑风高的夜晚,小黄偶遇自己的死党,小黄与死党相约小酌几杯,谈话中他的死党告诉他一个不为人知的惊天大秘密,据内部知情人士透露,国家政府要大力发展...

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  • 基本法回算知多少国寿版14页.ppt

    基本法回算知多少国寿版14页.ppt

    基本法是寿险行业的根本,引领着我们的成长和利益。基本法用清晰明确的条文规定我们的晋升和考核、规范我们的行为准则,严遵基本法才能保证公平、公正、公开。因此基本法是寓温柔于严苛,而更为...

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  • 富德生命人寿基本法系列课程之定级主管鲲鹏45页.ppt

    富德生命人寿基本法系列课程之定级主管鲲鹏45页.ppt

    公司直接给您一个管理层的平台,在这个(高级)分区经理的平台上你将享受公司的15项收入项目,季度销售奖,续保奖金,个人年终奖,长期服务津贴,基本养老补贴,直辖组年终奖,分区年终奖,分...

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  • 富德生命营销体系基本法介绍51页.ppt

    富德生命营销体系基本法介绍51页.ppt

    组织发展利益:推荐奖+育成奖金,管理利益:职务津贴+管理津贴,2242位主管,共获取2471万的《基本法》管理收入,而2242位主管,贡献了774万的FYC,319%《基本法》收益...

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  • 基本法宣导课件富德生命新人版47页.ppt

    基本法宣导课件富德生命新人版47页.ppt

    《基本法》是营销工作、组织发展的基本游戏规则。只有掌握了规则,才有可能成为赢家!基本法是规范保险销售人员行为的准则,是保险公司管理办法中最重要的体制,基本法确定了晋升、降级、维持等...

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  • 国寿基本法中常见的疑难8问精美11页.ppt

    国寿基本法中常见的疑难8问精美11页.ppt

    基本法中常见的疑难8问,答:潜力新人奖分两阶段奖励,分别是第1-3月和4-6月。第1-3月要求累计直接推荐举绩人力1人,所增1名新人必须是在1-3月间签约且在其中一个月实现举绩;问...

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  • 阳光基本法小课件10综合金融19页.ppt

    阳光基本法小课件10综合金融19页.ppt

    综合金融基本法-聘才,综合金融佣金计入聘才期主管层级个人、直辖组(直管部)FYC参与聘才达成,最高计入个人、直辖组(直管部)该档寿险FYC考核最高值的30%;个人FYC部分,最高计...

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  • 阳光基本法小课件9主管聘才26页.ppt

    阳光基本法小课件9主管聘才26页.ppt

    全职级主管责任奖金-AS/SAS聘才,合格人力定义为:月度个险FYP>=3000元,直辖小组合格人力为对应佣金月的人力;非计算佣金时的时点人力;二次入司人员不享受聘才,晋升更职级有...

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  • 阳光基本法小课件8长期服务奖9页.ppt

    阳光基本法小课件8长期服务奖9页.ppt

    职涯规划,永续经营,成功需要好的准备,成功是一种付出的象征,成功是一种服务的持久永恒,变身的养老保险,凡营销员本人销售并持续收取公司某一份寿险保单的第六年及以上的保单,公司将按该保...

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  • 阳光基本法小课件7增员奖10页.ppt

    阳光基本法小课件7增员奖10页.ppt

    增员奖是公司对于能为公司带来优秀人才的所有营销员的犒赏奖金,自新人入职起,计提时间为2年,按月发放。其中第一年发放标准为被增员人DFYC的8%,第二年为被增员人DFYC的6%。辅导...

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  • 阳光基本法小课件6育成津贴13页.ppt

    阳光基本法小课件6育成津贴13页.ppt

    育成,开创自己的事业,AS晋升SAS,首先要育成AS,SAS晋升BM,首先要育成SAS,BM晋升SBM,首先要育成BM,育成推你走向晋升的道路,晋升就等于站在巨人的肩膀上,育成的变...

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  • 阳光基本法小课件5阳光之星10页.ppt

    阳光基本法小课件5阳光之星10页.ppt

    如果新人持续两年阳光之星,累计可得星光灿烂奖多少?阳光双星:星光灿烂奖金翻倍!连续1个自然季度达成双星标准,按照季度末月星光灿烂奖金的3倍额外奖励;连续2个自然季度达成双星标准,按...

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  • 阳光基本法小课件4续保优质奖11页.ppt

    阳光基本法小课件4续保优质奖11页.ppt

    如果留存一年,让你再次享受一次首佣,续保优质奖金,续保优质奖——是针对保单品质好,第二年的续期继续率能达到85%以上的营销员,公司的额外奖励,续保优质奖最高可以达到第二年续期佣金的...

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