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  • 导师必知及管理规划平安版14页.ppt

    导师必知及管理规划平安版14页.ppt

    一、开门红酒会、产说会、创说会;二、表彰、晋升;三、培训中心照片墙;四、讲课自我介绍;五、网上头像;六、百合网······ 2016年导师管理规划;1.导师行为准则;...

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  • 课程开发技能原则步骤47页.ppt

    课程开发技能原则步骤47页.ppt

    课程开发的概述正文 . 第一章(一)课程开发的重要性企业培训的有效性归根结底依赖于培训课程的成功开发。培训课程的开发是实现企业发展战略以及培训目标与微观层次的教学、训练、教育实践活...

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  • 讲师比武活动总结报告20页.ppt

    讲师比武活动总结报告20页.ppt

    2015 年度“受尊重、有成长”讲师比武活动总结 讲师比武活动背景和目的讲师比武活动组织讲师活动小结一、讲师比武活动背景和目的2015年根据分公司营销队伍整体发展的实际需求...

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  • 培训师培训TTT定义准备技巧评估100页.ppt

    培训师培训TTT定义准备技巧评估100页.ppt

    Train the Trainer什么是培训?培训准备培训技巧培训评估什么是培训?破冰游戏培训师的角色培训流程成人学习的模式集中学员注意力打破僵局,让学员有归属感消除学员间陌生感了解学员,为开始培训做铺垫

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  • 2015讲师比武宣导课件9页.ppt

    2015讲师比武宣导课件9页.ppt

    受尊重 有成长2015年度讲师比武2015年根据分公司营销队伍整体发展的实际需求,为队伍真正实现自主经营提供强有力的支撑,培训部的全年兼讲培养规划的一个关键词:扩容提速。2014...

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  • 敏捷式课程设计与开发CQPP模型及技巧授课版60页.ppt

    敏捷式课程设计与开发CQPP模型及技巧授课版60页.ppt

    讲师简介填空:工作场合的典型演讲中,听众在你开始讲话后的第___分钟就会走神选择:记得最牢的是_______,忘得最快的是______看书 / 听讲座 /跟人交流讨论/动手实践测试...

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  • PTT培训报名宣导稿14页.ppt

    PTT培训报名宣导稿14页.ppt

    语言:沟通的利器口头语言肢体语言您是否有过这样的苦恼人多就脸红上台就结巴遇到生人就“养鱼”两个字——紧 张您是否有过这样的苦恼三锤打不出两个屁茶壶里面煮饺子——倒不出来辞不达意,言...

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  • 讲师团成员简介模板5页.ppt

    讲师团成员简介模板5页.ppt

    携手并进,开门大捷---**分公司产品讲师团成员简介个人简历姓名: ** 年龄:36学历: 本科在读 专业:市场营销毕业院校:井冈山学院 目前职务:分...

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  • 保险公司初级讲师培训心得体会4页.doc

    保险公司初级讲师培训心得体会4页.doc

    初级讲师培训心得首先,非常感谢公司及领导给我的这次培训机会,很荣幸能够参加这次培训;其次,非常感谢这次培训的授课老师。感谢**老师让我懂得培训讲师的价值;感谢班主任**老师让我知道...

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  • 讲师案例萃取流程12页.ppt

    讲师案例萃取流程12页.ppt

    讲师案例萃取流程P.P.P表目的:明确讲师最佳实践案例萃取流程,丰富讲师训练内容,提升讲师萃取能力;目标:掌握讲师经典案例萃取的六个环节;过程:30分钟;要领:讲授、演练、操作;收...

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  • 好课程如何选题窄而深16页.ppt

    好课程如何选题窄而深16页.ppt

    如何选题“窄而深”课程大纲好课程的标准选题的原则好的选题应具备的特质选题的八个方向选题举例选题演练好课程的标准“**保险2014年第一期最佳实践案例萃取培训班”选题案例

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  • 兼职讲师培训管理制度23页.ppt

    兼职讲师培训管理制度23页.ppt

    兼职讲师培训管理制度一、编制目的课程、课件、讲师培训是培训体系的三个基础。本制度目的在于充分挖掘内部资源:为降低培训成本,建设培训课件库,建设规划范的培训讲师团队而建立本制度。二、...

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  • 如何做好讲师包装24页.ppt

    如何做好讲师包装24页.ppt

    如何做好讲师包装目的:建立讲师威信,提高学员对课程和讲师的期待。效果:1、学会对课题的介绍; 2、学会对讲师的包装; 3、学会对课程的总结; 4、介绍讲师上场的技...

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  • 训练师培养工作汇报20页.ppt

    训练师培养工作汇报20页.ppt

    专业 品牌 价值训练师培养工作汇报讲师工作的认识具体工作和做法工作思考与目标个人讲师培养的经历:2014年:一段时间的兼讲训练培养:周六/周下午,2小时/次,半年时间。2015年:...

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  • 2015年讲师培养目标及举措工作节奏34页.ppt

    2015年讲师培养目标及举措工作节奏34页.ppt

    2015年训练师培养规划“上接战略,下接绩效”。2015年,分公司确定了“快速发展、机构做大”的经营主题。目标的达成,关键在于以下基础性工作能否有效落地,而落地的关键又在于能否拥有...

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