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么是演讲水的力量风的力量2004年12月4日，印尼发生海啸!数个国家波及，20余万人伤亡!1934年,美国西部发生了一场人类史上空前未有的黑风暴,风暴所经之处,溪水断流,水井干涸!5地震的力量2008年5月12日四川汶川...
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Z”字型扫视全场：1-2-33—77-8-9目光接触目光接触3-5秒完成一个思考或句子再作移转照顾到所有的人不要形成规律眼神的方向与脸的方向一致望向支持者，避开负面反应者眼神授课时附以适当的手势不仅可以增强教学的直观性，...
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成人学习的特点成人学习的障碍一、学习的第一条件是注意力，好奇心和兴趣，典型障碍有：1：培训没有很有意义的目标；2：培训的目标很遥远和模糊3：学员缺乏目的性二、在传达知识和信息时，有如下障碍：1：相互矛盾，不连贯2：不同的...
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了解您的听众，做好准备，精神放松，抓住大多数人注意力让它变得有趣！成人学习的原则以下情形中，成人学习效果最佳有学习的动力学员积极参与以成人惯用的方式来授课有收感知道学习的结果（反馈）培训规划的四个步骤诊断：实际的工作状况...
查看详细内容“讲师专业表达能力训练班”属于体验式授课、学员参与性强、会务工作要求缜密。为此，我们编写此操作指南，旨在帮助主办单位圆满完成培训工作。操作指南主要由八部分构成,它们分别是：1. 讲师专业表达能力训练班概览：本部分内容在于...
查看详细内容研讨日程表时间 第一天 第二天 第三天8:00 开场白和介绍 破冰 破冰 诊断(作业发布) 第一组陈述 休息 休息 休息 目标(作业发布) 第一组陈述意见汇总 开场白综述 培训101 休息 第二组陈述...
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顺势而为推动培训转变蓄势待发谋求培训突破需要协调事项。培训部成为一级部门后，围绕“构建三建三新，落实五大体系，实现双百过千”，落实徐董事长。提出的“培训要成为个险业务发展的新动力、要成为转型升级的新途径、要成为内外部客户...
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目前区部的讲师队伍主要分为三条线：第一条是：职场训练师和兼职讲师共6人；第二条是：早会功能小组成员（讲师储备力量）共12人；第三条是：区部各团队主管共12人。 1、为了让伙伴更好的去适应和过渡角色的转变，从...
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参加岗前班，被讲师在台上的精彩授课打动，对讲师产生崇拜心理。□ 我发现我的经理、主任都是讲师，她们告诉我要想快速成长，一定要成为一名讲师。我要当讲师！通过不断备课、授课的准备与总结，专业知识更加系统化、专业化（产...
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即善于驾驭声音，控制音量、音高、音速，使声音能够；适度自如地传达教学的内容，讲师的理解、感受与感情。你爱生命吗？那么别浪费时间！运用时间去工作 —— 这是成功的代价；费点时间去思索 —— 这是力量的源泉；花点时间...
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1.案例不当的常见问题（1）案例有争议（2）案例不具有典型性（3）案例陈旧（4）案例不能证明观点（5）细节有问题，经不起推敲。 1.案例设置的管理学原理（1）证实偏见原理：学员不喜欢“理论”式培训。（2）以...
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如果表现5项之内，说明比较正常，紧张是人的正常心理反应。如果表现超过5项，就不是紧张而是恐惧了 紧张是人的一种正常的身体和心理反应，保持适度紧张，会让你更加投入，表现得更好。 紧张是正常的，而且更多时...
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错误开场白的类型（1）直奔主题式；（2）装腔作势式；（3）自我贬低式；（4）枯燥无味式；（5）啰里啰嗦式；（6）推卸责任式；（7）离题万里式；（8）自我吹嘘式；（9）虚张声势式；（10）狐假虎威式。 1.开...
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每人就近期理财知识点分别做3分钟演讲，每小组推选2人上台表演。注意运用肢体和有声语言，注意理财理念的传达效果。保险并不能直接使家庭幸福。但做为一种家庭幸福的保障和管理方法却是十分重要的。 1、中途讲错怎么办...
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专题课程的制作：主题明确、思路清晰、主线分明；专题课程的讲授；感性与理性、主观与客观。 黄瓜果肉脆甜多汁，清香可口，它包含胶质、果酸与生物活性酶，可以增进机体代谢，可以治疗晒伤、雀斑与肌肤过敏。黄瓜还有清热...
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操作层的心声：业务员太懒惰，客户太狡猾！业务员的心声：人家不愿意来！到哪找客户？客户的心声：骗来骗去的，不就是让买保险吗！ 产品说明会、产品发布会、客户联谊会、客户答谢会、财富论坛、家庭财务规划讲座、家庭理...
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永远不能忘记，你要讲课的目的！不管多么兴奋，一定要客观而理性！ 多点准备；非常透彻掌握自己所要讲的内容，以防突发状况出现；演讲开始前进入会场；熟悉现场环境状况；测试器材，避免出错；你本身就是在演讲；一进入会...
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表达能力就是将知识及资讯在讲台上运用各种方式传递给听众的一种能力。 君不见,黄河之水天上来,奔流到海不复回。 君不见,高堂明镜悲白发,朝如青丝暮成雪。 人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。 天...
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东方今年45岁，在一家企业做中层管理干部，有一个20岁的儿子，但自幼管教不严，孩子攀比心重，花钱如流水。东方有些积蓄，要是留给儿子或是给他买套房子，总是担心他会挥霍一空，自己养老医疗也没个着落。为此，东方决定将资...
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课程开发的概述正文 . 第一章（一）课程开发的重要性企业培训的有效性归根结底依赖于培训课程的成功开发。培训课程的开发是实现企业发展战略以及培训目标与微观层次的教学、训练、教育实践活动的桥梁，是员工获取信息、知识、形成相关...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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