寿险职业精神-信念 相信保险 相信自己 寿险职业精神-诚信 如实告知 以客户利益为准则 寿险职业精神-专业 专业的形象 专业的知识和技能 专业的服务 寿险职业精神-勤奋 累积准客户量 随叫随到...
查看详细内容通过提升技能、积累客户的良好习惯, 保证队伍的高收入 实现队伍的高留存 《衔接新兵营》三大篇章一览表 快快行动起来吧! 1、师傅、主管、新人20日齐面试 2、20日—30日全程参与学习...
查看详细内容2011年新培关键指标 三大民生指标: 1、新人首月责任津贴获取率:100% 2、三个月转正率:35% 3、2-6月新人责任津贴综合获取率:32% 三大观察指标: 1、新增有效率:100% 2、六个月...
查看详细内容课程目录 班主任工作职责 对衔接新兵营的开单率负直接责任 掌握训练要求,结合实际制定训练计划 做好教学保障,协助训练师安排教学 及时向领导报告进展情况,反馈教学信息,做好培训总结 以身作则,严于律己,为营员做...
查看详细内容 新人岗前培训班开训典礼主持词 一:奏唱国歌 二:班主任《教学教务安排》 三:领导讲话 四:班长述职演说 尊敬的领导,亲爱的伙伴们,大家早上好! 非常欢迎大家来参加XX人寿XX分公司举办的新人岗...
查看详细内容 2.考核对象: 4.5.6月份培训的所有新人. 3.考核指标: 新人开单率70%、当月转正率15% 4.方案要求: 中支培训岗和训练专员将进行信心押注,每人信心押注金3...
查看详细内容1)发型发式要求:•前发不遮眉,侧发不掩耳,后发不及领。2)面部修饰:§剔须修面(每日必须),保持清洁。1)发型发式:“女人看头”§时尚得体,美观大方、符合身份;§不佩戴华丽的头饰,避免出现:远看像圣诞树,近看像杂货铺的...
查看详细内容培训操作 操作原则 师资配备及分工 训前宣导 操作方法 操作原则 所有操作体现细致、系统、严谨、规范,至始至终以细节保证效果; 严格遵照操作方法执行,确保培训效果; 培训场所要求固定; 不得随意调整或修...
查看详细内容 一、课程导读 在寿险市场竞争日趋激烈的今天,公司的经营绩效持续、稳步成长的关键在于拥有一支基础管理工作细致、职业素质和专业技能不断提升的业务团队,作为业务团队的一名新人,能够系统参加公司组织的衔接训练对...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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