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  • 优秀主管分享关注链式晋升梦想照进现实24页.ppt

    优秀主管分享关注链式晋升梦想照进现实24页.ppt

    通过准字团队全员参加答辩,可以了解到准字团队的参会率,精神风貌等,强信心:打消准主任晋升疑虑,增强发展信心,明目标:帮助准主任梳理清楚未来架构,明确目标和差距,并提供解决办法,环环...

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  • 优秀主管分享以法为基三步助力展业处基础管理18页.ppt

    优秀主管分享以法为基三步助力展业处基础管理18页.ppt

    新人“一会两带”,一会:背诵“四个一”,携带:30张准保户卡,携带:3份准客户建议书,区主任核实、报假,公示栏张贴当日出勤结果,依照系统考勤差扣,连五累十,解除代理合同,现场夕会,...

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        已下载:37次    是否免费:    上传时间:2018-06-07
  • 优秀主管分享团队钻石文化推动技能提升活动量管理经验技巧18页.ppt

    优秀主管分享团队钻石文化推动技能提升活动量管理经验技巧18页.ppt

    追踪平台——大早、二早经营,二早:活动手册的填写、汇报、总结,大早:每周三大早固定安排钻石早会和活动量周总结,绩效功能组:月初主管汇报钻石人力、钻石会员目标,功能组对目标达钻人员进...

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        已下载:56次    是否免费:    上传时间:2018-06-07
  • 优秀团队主管人力发展经营新人培育流程分享26页.ppt

    优秀团队主管人力发展经营新人培育流程分享26页.ppt

    新人入司关怀:部门每月举办迎新会、拜师会、合伙人公约签名仪式、生日会等,部门为新人精心准备礼品,生日蛋糕、礼品等加印部门合伙人LOGO,让新人快速融入部门文化,提升新人归属感;每个...

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  • 组织发展成就人生梦想分享20页.ppt

    组织发展成就人生梦想分享20页.ppt

    速度为王,团队致胜——组织发展成就人生梦想,**,入司时间:2003年7月,工作经历:2004年4月1日晋升区主任,2007年6月1日晋升课长,2009年6月晋升处经理,2011年...

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        已下载:133次    是否免费:    上传时间:2018-05-24
  • 分享关注链式晋升梦想照进现实24页.ppt

    分享关注链式晋升梦想照进现实24页.ppt

    第一步自上而下面谈,明确目标:链式晋升面谈帮助各层级明确晋升目标,链式晋升提前培养各层级管理能力和胜任素质,两方面工作相互助力,解决各层级晋升发展中的意愿并提升经营管理能力;第二步...

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  • 优秀主管分享团队经营做法收获18页.ppt

    优秀主管分享团队经营做法收获18页.ppt

    每周一都要自己率先举绩国寿福,要求所有主管每周举绩一单国寿福,所有主管每周至少辅导2位属员销售国寿福,3单国寿福,周周达标1+1,月初出单,是每位主管应尽的职责,搭建金种子架构,优...

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        已下载:128次    是否免费:    上传时间:2018-04-19
  • 保险精英分享悉心经营五大系统打造行业标杆团队37页.ppt

    保险精英分享悉心经营五大系统打造行业标杆团队37页.ppt

    高出勤高保费源于我对营业部专业经营的高度认同及五大系统的创建与有效运作!运作五大系统的意义:对业务员:提升技能、增强自信、强化行为规范、解决生存之本、提升留存率,对主管:培养独立思...

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  • 银保主管育成五步走激发意愿明确目标追踪辅导达成目标21页.ppt

    银保主管育成五步走激发意愿明确目标追踪辅导达成目标21页.ppt

    在保险行业、国寿系统——一名成功的国寿企业家首先必须是组织发展专家!一名平步青云的管理者首先必须是人力发展专家!公司高度重视,机遇难得,工作价值迅速彰显,业务发展需要,领导器重,团...

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  • 2018新时代保险梦团队分享75页.ppt

    2018新时代保险梦团队分享75页.ppt

    华为非常崇尚“狼“。“胜则举杯相庆,败则拼死相救”是华为狼性的体现。凶悍的“狼性文化”无疑是华为文化的一个典型缩影。任正非早年一直提倡“狼性文化”:敏锐、好斗、奋不顾身、团队精神。...

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        已下载:270次    是否免费:    上传时间:2018-03-23
  • 优秀主管分享坚定行业信念塑造团队灵魂46页.ppt

    优秀主管分享坚定行业信念塑造团队灵魂46页.ppt

    什么样的工作才是好工作每当遇到这个问题,我们的答案总是出奇的一致:钱多事少离家近。晚上8点半,华为园区的门口空无一人,这个点或许你都吃完晚饭在泡剧了,人家还没人下班直到23:25,...

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        已下载:266次    是否免费:    上传时间:2018-03-10
  • 优秀主管分享团队发展功能组建设练内功扩疆域强标建促裂变66页.ppt

    优秀主管分享团队发展功能组建设练内功扩疆域强标建促裂变66页.ppt

    绩效功能组——指挥中心,决策评估,工作职责:1、定期召开各功能组组长会议,2、负责日常经营指标追踪,3、拟定制度及规范标准,4、评估沟通及检验计划执行效果,5、数据追踪与分析(业务...

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        已下载:183次    是否免费:    上传时间:2018-03-02
  • 优秀主管分享组织发展轻松七步学会架构画写谈24页.ppt

    优秀主管分享组织发展轻松七步学会架构画写谈24页.ppt

    第一步:先画出主管层级架构,第二步:完善营业组架构,第三步:以人力缺口确定面谈人,第四步:确定面谈内容-面谈种类,第五步:正式面谈-面谈部分。

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        已下载:272次    是否免费:    上传时间:2018-03-02
  • 优秀主管分享我是主管如何当团队管理者含备注38页.ppt

    优秀主管分享我是主管如何当团队管理者含备注38页.ppt

    我与团队共成长,我2008年大学毕业返乡,工作上经过周期辗转,2009年3月份在****生根,****给了我家的感觉(**工作我心情愉悦),**团险给了我床的温暖(团险更适合我)。...

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        已下载:284次    是否免费:    上传时间:2018-03-01
  • 优秀主管分享四个辅导助我人力业绩双翻番58页.ppt

    优秀主管分享四个辅导助我人力业绩双翻番58页.ppt

    心路历程,背井离乡,偶遇保险,1997年,因为小孩读书,来到**,当时是想找门面做生意,又怕做不走,后经朋友介绍炒股,经过一个星期,不赚反亏,觉得风险太大。98年的一天下午,我路过...

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