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  • 收展总监团队建设发展之路分享不忘初心方得始终25页.ppt

    收展总监团队建设发展之路分享不忘初心方得始终25页.ppt

    打造年轻活力的团队——扩大校招入口,流程一:利用身边资源寻找学校就业办负责人,老同学,上次一起吃饭的时候,听你提起一个朋友在XX大学,在学校召开一场xx专场招聘会,学生在实习期3个...

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  • 优秀主管分享以新增新快速晋升20页.ppt

    优秀主管分享以新增新快速晋升20页.ppt

    训练新人增员技巧,主管结伴拜访,既可观察新人技巧更能帮忙促成,大大提高了增员成功率。了解准增员态度,1、认可:讲行业,讲收入,切入增员话题,用自身或身边的成功案例增强其信心。2、不...

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  • 优秀主管分享双核驱动职场助理增育模式26页.ppt

    优秀主管分享双核驱动职场助理增育模式26页.ppt

    为什么主管育成难?传统的主管育将模式:业务达到一定的程度,才开始学习增员,增员到一定的数量,才开始学如何培育和辅导。技能和观念的树立主要靠公司的培训,被动的接受观念和技能,速度慢。...

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        已下载:115次    是否免费:    上传时间:2018-06-25
  • 优秀主管分享职场训练新人辅导育成技巧33页.ppt

    优秀主管分享职场训练新人辅导育成技巧33页.ppt

    辅导新人展业能力助留存,1、我能卖什么?不求数量之多,但求感受之深,才有质量之精,2、我要怎么卖?做法:把新人当客户,展开销售环节,案例:卢经理入司1年,入职前职业是发型师,三口之...

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        已下载:191次    是否免费:    上传时间:2018-06-25
  • 优秀主管分享团队出席管理提升活动量访量31页.ppt

    优秀主管分享团队出席管理提升活动量访量31页.ppt

    锚式经营——出席不愁,访量无忧,制定月度早会行事历;专题内容丰富、形式新颖;功能组运作细致、高效、严谨;三大委严格监督、纪律严明;标准经营提升会议质量,提升团队出席率,制定月度早会...

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        已下载:200次    是否免费:    上传时间:2018-06-24
  • 优秀主管分享晋升有系统八步成龙法26页.ppt

    优秀主管分享晋升有系统八步成龙法26页.ppt

    为何要推晋升工程?开始思考要推晋升工程,1、分公司起飞班遇冷,推动不起来?2、覆盖面比较窄,想去的人不符合条件,符合条件的人不想去?3、新人去参加起覆盖面飞培训后,当时很兴奋,热情...

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        已下载:128次    是否免费:    上传时间:2018-06-24
  • 优秀主管分享职场训练打造高效团队37页.ppt

    优秀主管分享职场训练打造高效团队37页.ppt

    我的转变,2001年9月加入中国人寿保险股份有限公司,2004年6月进入公司精英俱乐部至今,2005年获得**省金质奖章二等奖,2006年**市公司金质奖章一等奖,2009年, 1...

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        已下载:115次    是否免费:    上传时间:2018-06-23
  • 优秀主管分享职场助理招募模式团队复制快速成功31页.ppt

    优秀主管分享职场助理招募模式团队复制快速成功31页.ppt

    为什么主管育成难?传统的主管育将模式:业务达到一定的程度,才开始学习增员,增员到一定的数量,才开始学如何培育和辅导。技能和观念的树立主要靠公司的培训,被动的接受观念和技能,速度慢。...

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  • 优秀主管分享关注链式晋升梦想照进现实24页.ppt

    优秀主管分享关注链式晋升梦想照进现实24页.ppt

    通过准字团队全员参加答辩,可以了解到准字团队的参会率,精神风貌等,强信心:打消准主任晋升疑虑,增强发展信心,明目标:帮助准主任梳理清楚未来架构,明确目标和差距,并提供解决办法,环环...

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  • 优秀主管分享以法为基三步助力展业处基础管理18页.ppt

    优秀主管分享以法为基三步助力展业处基础管理18页.ppt

    新人“一会两带”,一会:背诵“四个一”,携带:30张准保户卡,携带:3份准客户建议书,区主任核实、报假,公示栏张贴当日出勤结果,依照系统考勤差扣,连五累十,解除代理合同,现场夕会,...

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        已下载:78次    是否免费:    上传时间:2018-06-07
  • 优秀主管分享团队钻石文化推动技能提升活动量管理经验技巧18页.ppt

    优秀主管分享团队钻石文化推动技能提升活动量管理经验技巧18页.ppt

    追踪平台——大早、二早经营,二早:活动手册的填写、汇报、总结,大早:每周三大早固定安排钻石早会和活动量周总结,绩效功能组:月初主管汇报钻石人力、钻石会员目标,功能组对目标达钻人员进...

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  • 优秀团队主管人力发展经营新人培育流程分享26页.ppt

    优秀团队主管人力发展经营新人培育流程分享26页.ppt

    新人入司关怀:部门每月举办迎新会、拜师会、合伙人公约签名仪式、生日会等,部门为新人精心准备礼品,生日蛋糕、礼品等加印部门合伙人LOGO,让新人快速融入部门文化,提升新人归属感;每个...

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        已下载:120次    是否免费:    上传时间:2018-05-31
  • 组织发展成就人生梦想分享20页.ppt

    组织发展成就人生梦想分享20页.ppt

    速度为王,团队致胜——组织发展成就人生梦想,**,入司时间:2003年7月,工作经历:2004年4月1日晋升区主任,2007年6月1日晋升课长,2009年6月晋升处经理,2011年...

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        已下载:342次    是否免费:    上传时间:2018-05-24
  • 分享关注链式晋升梦想照进现实24页.ppt

    分享关注链式晋升梦想照进现实24页.ppt

    第一步自上而下面谈,明确目标:链式晋升面谈帮助各层级明确晋升目标,链式晋升提前培养各层级管理能力和胜任素质,两方面工作相互助力,解决各层级晋升发展中的意愿并提升经营管理能力;第二步...

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        已下载:60次    是否免费:    上传时间:2018-05-24
  • 优秀主管分享团队经营做法收获18页.ppt

    优秀主管分享团队经营做法收获18页.ppt

    每周一都要自己率先举绩国寿福,要求所有主管每周举绩一单国寿福,所有主管每周至少辅导2位属员销售国寿福,3单国寿福,周周达标1+1,月初出单,是每位主管应尽的职责,搭建金种子架构,优...

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