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  • 2019年泰康之星意义任务分解工作操作手册41页.pptx

    2019年泰康之星意义任务分解工作操作手册41页.pptx

    2019年,董事长提出“个险,大个险,新单价值,幸福有约”新四位一体的战略方针,同时要求个险的发展从“高速度向高质量”转型,这更加体现了基础绩优经营的重要性。**分公司紧跟公司战略节奏,分公司总经理贾总在第...

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        已下载:44次    是否免费:是    上传时间:2019-06-18
  • 泰康人寿2019个险精英体系介绍20页.pptx

    泰康人寿2019个险精英体系介绍20页.pptx

     精英代理人制度是运营中心设立管理的一项重要支持举措,旨在为品质、业绩双优的业务员及机构提供差异化、个性化运营服务,促进机构自主经营、助力销售人员专业化发展。本次主要通过精英服务和筛选标准两部分为...

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        已下载:42次    是否免费:否    上传时间:2019-06-17
  • 陆家嘴国泰人寿VIP俱乐部介绍12页.pptx

    陆家嘴国泰人寿VIP俱乐部介绍12页.pptx

    国泰特色-台湾健检医美优惠服务,备注:服务对象:投保陆家嘴国泰的所有保户。请携带保单、电子保单、保险凭证或其他足以证明为我司保户的凭证的原件、复印件、影像档、手机截屏等有明确标识“陆家嘴国泰人寿”字样...

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        已下载:15次    是否免费:否    上传时间:2019-06-04
  • 太平洋保险巅峰人物荣誉体系34页.pptx

    太平洋保险巅峰人物荣誉体系34页.pptx

    了解**保巅峰人物,熟悉**保三大荣誉体系及入围荣誉体系的标准,引导学员知悉客户经营的重要性,树立目标并明确达成路径,MDRT( The Million Dollar Round Table )百万圆桌会议,成立于1927年,是全球寿险精英的最...

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        已下载:102次    是否免费:是    上传时间:2019-06-04
  • 平安人寿一元钻石俱乐部章程2019版18页.docx

    平安人寿一元钻石俱乐部章程2019版18页.docx

    品质扣分处理原则,(一)钻石业务员/收展员凡在每个钻石年度内品质扣分累计达到10分及以上,一次性扣除当钻石年度结束奖金月钻石奖金50%。(二)钻石精英会员凡在每个钻石年度内(从109个月起)品质扣分累计达到10分及以...

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        已下载:35次    是否免费:否    上传时间:2019-05-29
  • 泰康人寿2019个险荣誉体系数据分析常见问题60页.pptx

    泰康人寿2019个险荣誉体系数据分析常见问题60页.pptx

    绩优领航,加速突破。2018年个险荣誉体系通过强基础、塑中坚、推顶尖,激励和培养个险顶尖绩优人员,体现个险绩优队伍的成长、价值与信仰,增加绩优伙伴的荣誉感和成就感,打造高忠诚度、高技能、高奉献的绩优核心力...

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        已下载:134次    是否免费:否    上传时间:2019-05-27
  • 2019半年度菁英大会入围表彰标准宣导19页.pptx

    2019半年度菁英大会入围表彰标准宣导19页.pptx

    开拓视野:趋势分析为事业版图的拓展添砖加瓦,智慧凝聚:汇集高层次讲师的成功经验构筑未来,学习典范:汲取卓越的营销经验学习成功的关键,专业透视:深度剖析专业营销管理强化专业实力,掌握先机:掌握前瞻发展趋...

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        已下载:119次    是否免费:否    上传时间:2019-05-15
  • 中支二季度晋升表彰会宣导片15页.pptx

    中支二季度晋升表彰会宣导片15页.pptx

    **中支二季度晋升盛典宣导片,金桂飘香,青春激扬,古人云:下者用己之力,中者用人之力,上者用人之智。这就诠释了个人和团队的区别,个人的成功依靠的是个人的努力,而团队的成功才是中上者,管理者借助自身的人格...

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        已下载:267次    是否免费:是    上传时间:2019-05-15
  • 2019分公司高峰会主持词9页.docx

    2019分公司高峰会主持词9页.docx

    **峰会主持词【会前沟通/纪律宣导】(画外音)各位精英,大家下午好!欢迎各位精英来到美丽的**,参加“相约**   ·    赢未来2019**峰会”,为保证大会顺利进行,在此特与大家提前沟通,希望得...

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        已下载:198次    是否免费:否    上传时间:2019-05-11
  • 国寿星级人力利益模型与荣誉体系12页.pptx

    国寿星级人力利益模型与荣誉体系12页.pptx

    星级工程一览图,星级工程对于焕发个人发展意愿,提升自主经营能力、稳定业务保费平台、发挥机制引领作用均具有重大意义,长效开展,将推动渠道保费稳中有进、队伍做实做强、基础管理规范高效!奖金奖励,直接提升收...

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        已下载:168次    是否免费:否    上传时间:2019-05-06
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