是海鑫集团逃离钢铁主业的十年，海鑫的钢铁生意日渐没落，在钢铁圈外，李兆会在资本市场却玩的风生水起。先后买卖多只金融股，参股多家金融机构，但均快进快出，并无亮丽业绩。兆会疏于管理，海鑫钢铁每况日下，加上钢铁行业经济环境的恶化，债台高筑，2014年初一笔30亿元的逾期贷款未能及时归还，彻底压垮了海鑫钢铁。集团负债率超过100%。最终，山西最大、全国第二的民营钢企海鑫钢铁在政府主持下接受破产重组，李氏家族退出企业。备注：31资产传承计划上海交通大学中国企业发展研究院曾调查国内182家在各行业排名居前三位的杰出家族企业。

调查结果显示：企业家平均年龄56岁，未来5—10年，众多民企将会迎来换帅高潮；不巧的是，他们的子女中，82%的接班人不愿意接班或非主动接班。企业主传承风险带来的企业经营风险备注：32资产传承计划传企业不如传钱：1、父母为没有能力接班的子女投保，可以防止二代一次性传承巨额财富后挥霍家产、坐吃山空的风险。家族财富通过由股权变现为保险金受益权的形式进行传承，在保证子女不用操心企业经营的同时，还能在有生之年衣食无忧，有所保障。2、如果二代愿意从事企业管理，却不想从事父亲的传统行业，只想开辟一块新天地，透过人寿保险，父母可以给儿子留下创业基金。

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