国寿江苏省基本法组经理版35页.ppt

营销员最大的利益蕴藏于“基本法”之中，而以血缘关系为基础的组织利益终身制是核心
《基本法》年度总支出占公司可提附加佣金的比例接近一半
组织发展利益在《基本法》支出中的占比极重，其中主管职级津贴、管理津贴、培育津贴、增员奖四项合计占比接近70%