华夏人寿基本法宣导69页.ppt

资料部分文字内容：

华夏人寿基本法宣导69页.ppt

•致力增员的《基本法》——员工制的美好规划;加大新人利益投入，分设底薪档次,引导增员选择

•强化留存的《基本法》——独有职务工资、陪同津贴和辅导奖金，引导关注留存和高绩效

•夯实团队的《基本法》——点对点利益恒久,优化管理利益，鼓励直接增员和育成，激励组织做大做强

•实现共好的《基本法》——设立晋升思源基金，将“爱与责任”的核心价值观根植于团队，倡导和谐发展的感恩文化

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