从基本法看增员18页.ppt

寿险行业的三个有利于：
是否有利于收入提高
是否有利于职涯延长
是否有利于能力提升

管理津贴：0        12％       15％      17％       21％
职务津贴：0         6％        8％
培育奖金：0        10％
培育津贴：0        10％

      业务主任甲1月增员3人，一季度月人均FYC为1Q，4月甲晋升为组经理,当月本人直接增员2人,原属员乙增员3人,,二季度甲小组月人均1Q,7月乙晋升为组经理,三、四季度甲乙小组均无新增人员，继续保持月人均1Q，请算出甲当年除个人佣金以外的收入？（假设当年度无人脱落，持续率比例为100%，Q=1000。）

伯乐奖：1000×12×3×15％
增员奖：1000×6×2×10％＋1000×3×2×6％
管理津贴：1000×3×8×12％＋1000×6×4×12％
培育奖金：（1000×3×1＋1000×3×4）×10％
培育津贴：1000×6×4×10％
＝5400＋1560＋5760＋1500＋2400＝16620
                  （3600）

互相扶持展业轻松
相互促进共同成长
你追我赶进步神速