<p><br /> 专题对象：职场中业务主任职级人员</p> <p>专题时间：15分钟</p> <p>专题目的：通过09创富版《基本法》考核晋升方面的利好政策宣导，激发<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 业务主任职级人员晋升组经理的意愿。<br /> 专题大纲<br /> 一、为什么要造&ldquo;东风&rdquo;？<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; －－为什么要晋升组经理？</p> <p>二、 &ldquo;内力&rdquo;是什么？<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; －－新基本法考核方面新政策</p> <p>三、如何借&ldquo;内力&rdquo;，造&ldquo;东风&rdquo;<br /> 一、为什么要造&ldquo;东风&rdquo;？<br /> 营销员淘金地图<br /> 主管利益四句话<br /> 管理有津贴<br /> 增员有奖励<br /> 实动有绩效<br /> 升级薪更高<br /> 二、&ldquo;内力&rdquo;是什么？<br /> 来自于公司内部的利好消息！<br /> 二、&ldquo;内力&rdquo;是什么？<br /> &ldquo;内力&rdquo;是什么？<br /> 09创富版基本法考核五大亮点<br /> 调整职级考核条件，降低门槛、做实团队<br /> 调整新人津贴发放条件，增加新人吸引力<br /> 提高二次签约人员利益，鼓励重新回归队伍<br /> 分离人员可以回归，团队发展有保证<br /> 持续率计算采取月度改年度化，降低波动保护利益<br /> 善借09创富版基本法之东风国寿版23页.ppt</p>