<p><img height="242" width="324" alt="" src="/UpLoads/未命名(37).jpg" />国寿山东省分公司基本法165页.ppt中国人寿保险公司山东省分公司个人代理人管理办法<br /> 宣 导 版<br /> 新办法背景介绍<br /> 推广步骤<br /> 塑造全系统统一运做的竞争优势<br /> 新基本法制定的原则<br /> 一、专业化经营、扁平化组织、垂直化管理的原则；<br /> 二、管理集中、服务前伸的原则；<br /> 三、自我管理、自我监督、自我发展的原则；<br /> 四、利益相关、鼓励扩张的原则；<br /> 五、公开、公正、公平、合理的原则。 <br /> 新基本法是什么样子的？<br /> 进一步明确了血缘回归</p> <p>&nbsp;</p> <p><br /> 第十六条&nbsp; 新人归属<br /> 第十六条&nbsp;&nbsp; 新人归属<br /> 第十六条&nbsp;&nbsp; 新人归属<br /> 回归的意义<br /> 管辖时限和业绩回算时限<br /> 原下级晋升（降级），原上下级处于同一级<br /> 管辖时限和业绩回算时限：<br /> 晋升（降级）职级&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 管辖时限和业绩回算时限&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /> 晋升（降级）为组主任&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 24个月&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /> 晋升（降级）为部经理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 24个月&nbsp;&nbsp; <br /> 晋升（降级）为区经理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 24个月<br /> 晋升（降级）为分部经理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 24个月&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br /> 晋升为营销部经理&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 24个月</p> <p><br /> 考核&mdash;&mdash;大变化<br /> 彻底突破三三制<br /> 团队业绩必须考虑<br /> 维持与晋升有所区别原则<br /> 责权利对等原则</p> <p>个人代理人发展方向<br /> 称呼的改变带来的意义 <br /> 第十三条&nbsp; 业务员系列和主管系列之间可以相互转换： <br /> 第十四条&nbsp; 不同系列转换程序<br /> 业 务 员 系 列<br /> 如果我是新人<br /> 我要满足的条件是<br /> 年龄在18周岁至50周岁之间；<br /> 具有高中以上（含）学历或同等学历；<br /> 品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力；<br /> 持有《保险代理从业人员基本资格证书》。 <br /> &nbsp;</p>