国寿导师誓词，我是国寿文化的传播者；我是公司绩效的推动者；我是销售队伍的培育者。传承核心专业技能，参与职场日常经营；做我所学，进而教我所做；言传身教，引领销售训练；履教官之职，尽专家之责；借专业经营之力， 圆国寿企业家之梦！国寿导师主要职责，（一）根据所在营业单位安排，承担职场训练、会议经营与市场活动等职场日常经营相关工作；（二）讲授新人育成、初级主管育成等各类制式课程；（三）讲授销售技巧、组织发展、团队管理等各类非制式课程；（四）参与公司组织的专题研讨、课程开发、经验萃取等工作; （五）辅导、训练低职级导师；（六）完成公司安排的其他工作。

讲师介绍团队导师晋升体系，导师的职级由低到高，依次设定为准星级、一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。准星级、一星级导师为初级导师，二星级、三星级导师为中级导师，四星级、五星级导师为高级导师。以自然年度为考核周期，准星级每半年、一至五星每年考核考核权限，省公司负责高级，市公司负责初中级，考核条件，晋级九项条件，维持六项条件，考核结果，晋级、维持、降级、取消资格，考核方式，采用积分制。

LOREM，1.勤于听课、备课，获得课程授权；2.勤于参加研讨、开发和萃取等活动；3个习惯，国寿导师10-3-1，1.积极参与制式与非制式授课与训练；2.积极承担职场日常经营相关工作；1.多推荐、培养和辅导新导师；2.多培养和辅导功能组成员；国寿导师10-3-1，1个目标 晋升，星级晋升，职级晋升，国寿导师，培育体系，助你成功，不断晋升，享受培训！培训是最好的福利！感谢您的聆听！