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泰康月医养大升级服务行销打爆金泰86页.ppt

  • 更新时间:2018-09-30
  • 资料大小:16.5MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

9月医养大升级,服务行销打爆金泰,目   录,9月整体运作,9月运作,9月整体产品策略,一,9月整体产品策略-整体思路,绿通服务贯穿整体推动,带动幸福医养(年金+账户)及健康无忧(基盘产品)两大计划销售,9月整体思路,九月以服务行销为核心,全面“大升级”。运用“服务大升级、保障大升级、医养大升级”作为客户邀约的强力借口,聚焦幸福医养及健康无忧两大保险产品计划。以产品运作为抓手,紧盯支公司层级的升级报告会及小交会,推动九月挑战目标达成,缩小月度负增长差距,决胜金泰!9月整体推动三大目标,三大,升级,三大聚焦,三大兴奋点,首爆升级,绿通,业务,人力,幸福有约,产品,队伍,活动,服务,保障,医养,九月,三大目标,9月整体产品策略-产品匹配,健康百分百C+(健康无忧计划),健康尊享B+,绿通服务,鑫福年金+账户(卓越/至尊)健康尊享B+,特药保险,绿通服务,以健百c+单买关联尊享B+,作为基盘销售,绿通作为推动及促成借口,以鑫福年金+账户关联尊享B+送绿通服务,特药作为推动及促成借口,绿通促基盘,特药促鑫福(账户),(幸福医养计划2.0),9月整体产品策略-产品匹配,单件—6.05%尊赢账户,拼单—6.05%尊赢账户,绿通与产品的关系,产品是绿通的直通车,健康无忧4千元是:普客版—解决看病难,看病贵,鑫福1.2万卓越是:白领版—两人特权都享受,健康,财务规划齐,鑫福2万至尊是:金领版—两人特权更高收益,健康,财务规划齐,社区单是:至尊版—全家有绿通(2+1),三人有特权,社区1.09---整体节奏11-15日,快闪增员,业务节点,绿通、尊享涨,百强加油站,首爆周节点,月末收官节点,中秋假日经营,假日经营,业务节点,健百C+单卖止,绿通、尊享关联再涨,同时抢资格标准同步涨!,抢绿通资格:保障类4000P1张,账户1.23张、社区单10张,绿通、尊享关联涨,同时抢资格同步涨!中秋假日,一阶段节点,三阶段,(中秋假日)节点,至尊账户涨至2P对接!,健百C+15万(含)以上保额方可单卖,10---整体节奏,首爆节点,用资格开始用资格最高奖励,首爆周节点,三阶段节点,冲刺周节点,用资格,奖励降,用资格标准涨,回收资格,假日经营节点,抢卡截止,健康百分百C+ ,保额15万(含)以上1人就可投保,( 未达到则家庭单3人销售),单件主险标保≥4000元:关联1件健康尊享B+,被保险人获得绿通服务,(获10月绿通资格一张),适用险种:  健康百分百C+、全心健康/全意、全能保2017、全能健康/全能宝贝、健康百分百A,鑫福年金(不含账户)≥ 1.2万元:卓越版账户,关联2件健康尊享B+,投、被保险人获得绿通服务,关联2件特药保险,(获10月绿通资格三张),鑫福单件社区单:尊赢账户,关联3件健康尊享B+,投、被保险人获得绿通服务,关联3件特药保险(获10月绿通资格十张91117号产品政策,注:录单时凭绿通卡激活绿通服务,保单生效后,泰康医生可见绿通服务权益,关联“特药保险” 的被保人必须以拥有“健康尊享产品” 的被保险人,追加比例:卓越版账户--鑫福标保1:30倍;至尊账户、尊赢账户--鑫福标保1:50倍,鑫福年金(不含账户)≥6000元:关联1件健康尊享B+,被保险人获得绿通服务。


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