为更好巩固国华现有人力团队，增强团队凝聚力和归属感，建设国华个险团队文化，总部特制定“国华百万菁英荣誉体系”。体系由杰出排名和菁英汇两大版块构成，面向全体一线业务人员，从短期、中期、长期三个时间纬度进行荣誉比拼，鼓励多出单，出大单，持续出，为价值经营奠定基础。体系内业绩统计数据来源为BI，采用传统承保保费作为统计口径，之后不再赘述。
        *注：1.年度、季度、月度新人标准为当年、当季、当月入司的业务人员。2.新人可同时入围新人奖和全体业务员的各项奖项。
        菁英汇是面向全体业务人员，以个人业绩为导向而建立的会员制，俱乐部形式的荣誉组织体系。该体系旨在鼓励业务人员多出单，持续出单。业绩统计口径与百万菁英荣誉体系一致。
        入会和晋升：上个自然季度中，连续三个月达成承保1万P（含）以上，或其中有两个月均达成承保5万P（含）以上，或其中有一个月达成承保10万P（含）以上的业务人员，若尚未入会，则于本季度入会，成为会员；若已经入会，则于本季度晋升一级。
        降级：若菁英汇会员连续两个自然季度月均承保保费低于1万P（不含），则该会员降低一级，直至退会。终身会员不降级。