个养分红培训通关版9页

个养职场训练
课程大纲
一、公司实力及红利
二、养老观念
三、产品特色
四、考试
五、工具支持
公司及红利
公司：两个一、二、三、四
红利：2007年红利总额
       2007年红利是2006年的3倍
       2007年红利复利：4.14%
观念
希望：老有所养  老有所养  老有所养
现实：养儿防老—不现实
        社会养老—覆盖面低
        储蓄养老—难以实现
结论：个人养老—非常必要
        养老规划—及早准备

养老金的四要素
要足额：
    每年提留，逐年累积
要安全：
   选准最具实力的金融机构代为储备
要增值，更要保值：
   所选的机构必须具备相当的资金运作的能力与盈利能力
要确保专款专用：
   储备金的用途确定后，中途不能轻易挪为它用

产品特色
1、交费标准适中，符合各类消费群体
2、责任集中，注重突出养老功能
3、交费灵活，最短可以只交五年
4、领取方式灵活，既可年领，又可以月领。
5、独特的红利转换养老金
产品特色
6、现金价值高
7、保单借款
8、无责任免除条款
9、养老年金保证领满十年
10、具有避税功能
考试
形式:闭卷
内容:公司
     产品
     方案
时间:20分钟

工具支持
一、职场训练PPT教案及文档
二、宣传彩页
三、试卷
四、服务手册