为了加强职场管理，制止各种违纪现象发生，给伙伴们提供良好的学习、成长环境，经主管会研究及伙伴们认可情况下，在本职场实行“乐捐制度”

一． 违纪项目及乐捐金额

二． 违纪人员在自知或被告知违纪后，应主动前往“乐捐箱”处乐捐，并在乐捐记录本上作记录。

三． 负责纪律的工作人员应督促违纪人员主动乐捐，并负责管理“乐捐箱”和“乐捐记录本”，每天将乐捐箱的钱款清点后交负责经费管理人员保管。

四． 如违纪人员不能主动“乐捐”，由负责纪律人员将违纪情况一式两份记录下来，一份张贴“公告栏”上，一份存档，在月末根据这份存档上报公司在佣金中扣除。于次月初乐捐则八折计算。

五． 违纪人员的“乐捐”钱款全部作为职场经营费用，返还职场，每月张贴公布。