中国人寿06版基本法宣导全体业务员宣导版73页.ppt
公司和伙伴都希望做大做强
06年基本法全力打造国寿金牌团队
强化基本法的管理核心地位,促进规范管理
鼓励全员增员,提供多条成长路径
新人底薪提取12个月,留存大大提高
晋升渠道通畅,鼓励做大做强
借力使力,提高应对考核的实力
明确发展方向,确保未来利益
主要内容
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