高峰会
竞赛时间：
             2012年6月26日—2012年12月23日
竞赛对象：
                           全辖业务人员
 
（一）入围资格：
1、在2012年6月26日-----2012年12月23日期间，代理人有四个月月XX标保≥3000元。
2、在2012年6月26日-----2012年12月23日期间，代理人有三个月月XX标保≥5000元。
3、在2012年6月26日-----2012年12月23日期间，代理人有2个月月XX标保≥10000元。
4、在2012年6月26日-----2012年12月23日期间，代理人有1个月月XX标保≥20000元。
 
 
（二）代理人个人业绩奖：
1、全年全辖累积XX标保排名第一的会员，为会长，授予“XX之鹰”的光荣称号并授牌。
 
 
2、全年累计XX标保≥280000元（或下半年累计XX标保≥180000元），奖励
 
 
3、全年累计XX标保≥200000元（或下半年累计XX标保≥130000元），奖励
 
4、全年累计XX标保≥150000元（或下半年累计XX标保≥100000元），奖励
 
5、全年累计XX标保≥100000元（或下半年累计XX标保≥70000元），奖励
（三）团队奖：
1、营业部
在2012年6月26日-----2012年12月23日期间，营业部六个月中有五个月月保费平台在15万元以上、月活动率大于30%、月有效人均件数大于2件，在全辖累积业绩排名第一名，奖励
2、业务部
在2012年6月26日-----2012年12月23日期间，业务部六个月中有五个月月保费平台在8万元以上，在全辖累积业绩排名前5名，奖励
3、业务组
在2012年6月26日-----2012年12月23日期间，业务组六个月中有五个月月保费平台在2万元以上，在全辖累积业绩排名前10名，奖励
（四）精英奖：
在2012年6月26日-----2012年12月23日期间，代理人六个月中有五个月月保费1万元以上，在全辖累积业绩排名前10名，奖励
（五）新秀奖：
在2012年6月26日以后入司的新人、新晋升和新筹备的团队，累积XX标保达到以下标准，可获得对应奖励：
1、营业部奖
   在2012年6月26日-----2012年12月23日期间，累积XX标保≥45万元，且在全辖累积业绩排名第一名，奖励
2、业务部奖
在2012年6月26日-----2012年12月23日期间，累积XX标保≥24万元，且在全辖累积业绩排名前2名，奖励
3、业务组奖
在2012年6月26日-----2012年12月23日期间，累积XX标保≥6万元，且在全辖累积业绩排名前3名，奖励
4、精英奖
在2012年6月26日-----2012年12月23日期间，累积XX标保≥5万元，且在全辖累积业绩排名前3名，奖励
五、竞赛附则
1、数据统计：以财务结算为准，需满足以下条件：暨竞赛期内（2010年12月26日-2012年12月23日）预收，2012年12月30日前承保，2012年1月7日前交回回执，且在2012年1月20日前已过犹豫期的保单。一律不接受由于问题件、生调件、体检件、差错件以及其它的特殊情况所造成的未按时预收、承保、回单而导致未获得此方案奖励的所有申请。
4、XX标准保费折算办法：
险种类别 缴费年期 折算率 备注
传统个人
寿险 趸交及2年 10% 1、传统个人寿险的趸交和万能险及投连险的趸交、额外及追加部分在折标后的保费之和不能超过总标准保费的10%。
 3年（含）—5年 20% 
 5年（含）—8年 35% 
 8年（含）—10年 45% 
 10年（含）—15年 65% 
 15年（含）—20年 80% 
 20年（含）及以上 100% 

3、个人业绩奖与精英奖团队奖可以兼得