富贵花开 升官发财！
营销顾问
团体保障
责任津贴
推荐奖
高级营销顾问
晋升奖
续佣RYC
首佣FYC
团体保障
养老公积金
基本养老补贴
长期服务奖
个人月度津贴
伯乐奖
个人年终奖
推荐奖金
续保奖金
续佣RYC
首佣FYC
专业层
团体保障
养老公积金
基本养老补贴
长期服务奖
个人月度津贴
伯乐奖
专业月度奖
个人年终奖
推荐奖金
续保奖金
续佣RYC
首佣FYC
营销经理层
养老公积金
基本养老补贴
长期服务奖
个人月度津贴
伯乐奖
直辖组年终奖
主管责任底薪
直辖组辅导津贴
管理育成奖
营销管理奖
营销发展奖
个人年终奖
推荐奖金
续保奖金
续佣RYC
首佣FYC
分区层
养老公积金
基本养老补贴
长期服务奖
分区管理津贴
分区年终奖
分区职务津贴
个人月度津贴
伯乐奖
直辖组年终奖
主管责任底薪
直辖组辅导津贴
管理育成奖
营销管理奖
营销发展奖
个人年终奖
推荐奖金
续保奖金
续佣RYC
首佣FYC
总监层
团体保障
养老公积金
基本养老补贴
长期服务奖
总监职务津贴
总监管理津贴
分区管理津贴
分区年终奖
分区职务津贴
个人月度津贴
伯乐奖
直辖组年终奖
主管责任底薪
直辖组辅导津贴
管理育成奖
营销管理奖
营销发展奖
个人年终奖
推荐奖金
续保奖金
续佣RYC
首佣FYC
  业务员VS主管利益的比较
个人展业：
FYC
个人月度津贴：8%-20%
增员利益：
推荐奖：10%
伯乐奖：200-1200元
个人展业：
FYC
个人月度津贴：10%-25%
主管责任底薪：10%
直辖组辅导津贴：1%-11%
增员利益：
推荐奖：10%
伯乐奖：200-1200元
营销管理奖：10%-30%
主管责任底薪：10%
直辖组辅导津贴：1%-11%
个人展业可多享受26%的利益
增员可多享受51%的利益
分区经理再多6%
收入有何不同：（管理利益按最高标准计算）
高级营销顾问：FYC3600元
                         个人月度津贴720元
                         推荐奖360元
               合计：4680元
营销经理：        FYC3600元
                          个人月度津贴900元
                          推荐奖360元
                          营销管理奖：1080元
                          主管底薪：720元
                          直辖组辅导津贴：792元
                 合计：7452元

分区经理还将多出432元分区津贴！
自己
FYC3600元增员
FYC3600元
1个月转正，2个月当经理，火箭晋升无障碍！
晋升标准——
新人转正：连续三个月内达成
个人累计FYC1800C（不打折），新契约保单3件。
晋升标准——
营销经理：高级营销顾问以上业务层级，连续三个月内达成
1.个人累计FYC2700C，新契约保单6件；
2.辖下人力4人，直接增员2人；
3.个人与辖下累计FYC9000元；
4.个人13个月继续率≧80%。
高级营销经理：营销经理，连续三个月内达成
1.个人累计FYC2700C，新契约保单6件；
2.直辖组人力6人；
3.直辖组累计FYC13500元；
4.累计育成营销组2个；
5.直辖组13个月继续率≧80%。
分区经理：高级营销经理，连续三个月内达成
1.个人累计FYC2700C，新契约保单6件；
2.直辖组人力6人；
3.直辖组累计FYC18000元；
4.考核截止月营销团队有效人力不少于20人；
5.营销团队累计FYC90000元；
6. 育成营销组4个，直接育成2个；
5.营销团队13个月继续率≧80%。
回归寿险经营本源
销售激励伴随终身一、首佣（FYC）+ 续期利益
二、个人月度津贴：健康经营理念
主管绩优
加薪制业内最高
年终嘉奖
10%绩优来源于产品——
2010年9月，我们迎来了吉祥三宝，人均产能7674元，件均保费4126元；
2011年1月，我们迎来了富贵全能，人均产能14299元，件均保费7852元，是吉祥的2倍；
2011年9月，当我们吉祥、富贵同时销售的时候，吉祥的人均产能5925元，件均保费4585元，富贵的人均产能13048元，件均保费8198元，富贵又是吉祥的2倍。

淮南中支
蔡兆红
101050元
六安中支
陈龙照
162210元
合肥本部
马莲
302780元
滁州中支
钱云
404440元
淮南中支
刘纪英
601100元
六安中支
张和平
628765元
如果产品变成富贵花
结果会有什么不同以30岁男子为例，10年缴，10万保额：

富贵全能年缴保费28800元；

富贵花年缴保费为44900元，保费是富贵全能的1.56倍，FYC也水涨船高。       保费由20万元增长到31万元

FYC由40000元增长到68640元

收入由33636元增长到57719元