身份定位——纳入员工管理
     第四条：达到组训专员二档以上职级、符合公司相关条件的专职组训，经过相关组织评审，可以纳入公司员工管理。


第三章     职级与职责
        
      第十一条：公司实行组训人员职位等级制管理。具体分为特级组训专员、高级组训专员、组训专员和组训助理四个职位级别。
      特级组训专员为组训职位的最高等级；
      高级组训专员由低至高设一、二、三档；
      组训专员由低至高设一、二、三档；
      组训助理由低至高设一、二档；
      第十二条明确细化了组训岗位职责；

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