授课对象：银保外勤业务员，授课目的：通过本课件的学习，让学习对象了解什么是学习力，学习什么以及如何学习，达到的培训效果：提升外勤业务员的学习力，让学习更有针对性，提升学习效果，什么是学习，黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。学习力测试1：

在过去的一年内，你看过多少书？参加过多少培训？都通过哪些渠道了解保险知识？

什么是学习力？学习力测试2：你本人或者组织，在过去的一年中：曾经采用过哪位朋友或同事的分享，哪门课程或书中认同的某一个观念或者方法，并且用在个人或组织的日常工作中持续达半年以上并且产生绩效的提升？什么是学习力？备注：产生行为和绩效上的改进既是学习的根本目的，也是培训效果评估的重要标准，知、信、行合一 ，学习力不等同于学历，它是营销员的学习态度、学习能力和终身学习的总和。究竟什么是学习力？学习力表现在三个方面：

首先，学习力表现为快速全面获取信息和知识的能力。大到国家金融保险工作会议上新的政策出台、公司发展战略、行业前景分析，小到新险种上市、居民消费心理、基金、股票等金融投资理财知识，都需要给予足够的关注和全面、快速的学习和掌握。只有这样，才具备了未来不断发展的基础动力。什么是学习力？其次，学习力体现在符合时代发展要求更新观念的能力。观念是在人的头脑中形成的支配其行为的巨大精神力量。

第三，学习力表现为创新思维能力。 创新是一个人、一个团队、一个公司综合竞争力的核心。产品创新、营销创新、服务创新、管理创新、工作创新，只有善于运用新的视角观察问题，用创新的思维分析解决现实生活中的各种复杂问题和矛盾，才能制定出符合实际情况的工作新思路，从而把事情做好。什么是学习力？为什么学习，昨日邻家乞新火，晓窗分与读书灯。为了求变

环境迅速变化，对所有企业都提出了新的挑战——我们必须能超越以前的成就，追求好上加好。为了复制绩优在网点采用的方式方法是可以复制的，是可以批量化运作的，复制就意味着提高收入。为了生存，网购的出现让实体店很难受，移动支付的出现让银行很难受，华为5G的出现让美国很难受，科技迅猛发展的今天，不能跟上时代就只会被淘汰。为什么学习？学习什么，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习文化知识，每天关注一小时社会新闻，每周了解一个有关保险的故事，每月看完一本健康立志书籍或者电影

学习专业技能，掌握本职工作领域的专业技术，学习什么？学习为人处世，做一个大家喜爱的人，而不是大家讨厌的人，用心为客户服务，读书不觉已春深，一寸光阴一寸金。

1、树立正确的学习目标“凡事预则立，不预则废”什么事有了目标就容易取得好的结果。有没有学习目标对我们的学习效果有着深刻的影响，一定防止制定毫无目的的目标。毫无目的的学习是散漫疏懒、松松垮跨的，很容易被外界的事物所影响。如何学习？计划是实现目标的蓝图

目标不是花瓶，我们需要制定计划，脚踏实地、有步骤地去实现它。计划要留有余地

制订计划不要太满、太死、太紧，要留出机动时间，使计划有一定的机动性。毕竟现实不会完美地跟着计划走，给计划留有一定的余地，这样完成计划的可能性就增加了。